El Gobierno provincial consiguió cerrar ayer un acuerdo salarial con el Sindicato de Empleados Públicos (SEP), que implica un aumento anual del 25 por ciento pero que contempla además un adicional especial para los médicos y todo el personal de salud que llevará el incremento hasta el 38,3 por ciento en esa área. Todos los conceptos, según indicaron desde el Ejecutivo y el SEP, son remunerativos e irán al básico de los agentes estatales.

La diferencia con las propuestas anteriores no está en el porcentaje total, que se mantuvo en el 25 por ciento, sino en la cantidad de cuotas en que se pagará. Mientras la oferta que rechazó la Uepc contemplaba cuatro tramos, la que ayer aceptó el SEP está dividida en tres: la primera será retroactiva a febrero e implicará una suba fuerte para los empleados, ya que incluirá la mitad del aumento anual. Con el próximo sueldo, los empleados provinciales cobrarán un aumento del 12,5 por ciento. Las otras dos cuotas -de 6,25 por ciento- se comenzarán a abonar en agosto y en noviembre.

El Gobierno garantizó además un piso de aumento de 400 pesos para febrero y de 750 pesos para agosto.

José Pihen, secretario general del SEP, manifestó que el acuerdo es muy positivo por una serie de aspectos centrales: porque va completo al básico, es remunerativo y, además, el grueso de la suba también tendrá su impacto para la primera cuota del aguinaldo.

“Decidimos aceptar la propuesta en un plenario realizado con una gran cantidad de delegados. Se aprobó casi por unanimidad. Como el aumento del 25 por ciento es de bolsillo, en los básicos el impacto es del 35 por ciento. Pero, además, hay un diferencial para el área de salud, que también incluye a quienes no forman parte de los equipos de salud pero que trabajan en los hospitales; estoy hablando de los turneros, camilleros, administrativos, el personal de servicios generales y mantenimiento. Esa mejora es un adicional remunerativo que va de los 650 pesos para el grupo 1 -que son los médicos y los profesionales de la salud- hasta los 130 pesos para el resto de los compañeros”, dijo Pihen.

El sindicalista indicó que el plus apunta a ir abriendo las escalas en el escalafón de salud. Cuando se le preguntó si espera que el acuerdo termine con el conflicto en los hospitales, Pihen dijo que los términos del incremento son especialmente beneficiosos para el sector de la salud.

El jefe de Gabinete, Oscar González, remarcó que los montos de bolsillo que cobrarán los agentes a partir del acuerdo son muy importantes.

“El adicional de recuperación para la salud es trascendente. Es para todos los empleados de los hospitales públicos, para todo el sistema de la sanidad. Para tener una dimensión de impacto hay que decir que el aumento del 12,5 por ciento de febrero les da a los médicos y profesionales del grupo 1 una cifra de 528 pesos de bolsillo, de promedio para las categorías inferiores. Pero, además, hemos dispuesto un adicional remunerativo, es decir en blanco, de 650 pesos para los médicos y profesionales del grupo 1. Es decir que sumando el aumento del 12,5 por ciento y el adicional, le estamos aumentando a cada médico, de promedio en las categorías inferiores, 1.178 pesos. Cuando se complete el aumento, para esas mismas categorías, el sueldo se va a ir a 6.168 pesos. Esto implica que, de bolsillo, el aumento para médicos y profesionales será del 38,3 por ciento en todo el año”, señaló el jefe de Gabinete.

Según detalló González, sólo con la aplicación de la primera cuota del incremento salarial, los médicos tendrán un incremento del 26,4 por ciento, que se estirará hasta el 38,3 a fin de año.

Para el caso de una enfermera profesional, con la primera cuota cobrará un reajuste de 668 pesos y para los auxiliares de enfermería la cifra será de 615 pesos.

González señaló además que, como se trata de cifras remunerativas, cada cuota que se comience a pagar impactará también en las jubilaciones provinciales.

Para el funcionario provincial, ya no habrá argumentos para mantener la protesta en los hospitales. “Por supuesto que esperamos que con esto se termine el conflicto porque se trata de un aumento trascendente. Quien no lo admita no tiene conciencia de la realidad. Hay que tener en cuenta que desde febrero habrá un aumento de 1.178 pesos para los médicos”, indicó González.

El jefe de Gabinete adelantó además que mañana se les presentará la misma oferta a los gremialistas de la Uepc, que habían rechazado una suba en cuatro tramos.

Y agregó que, si bien se había diseñado y anunciado un esquema de cuatro cuotas para la Policía y el Servicio Penitenciario, se decidió aplicar el mismo escalonamiento que ayer se acordó con el SEP.

González no quiso hacer una evaluación del impacto presupuestario que tendrá el incremento del 25 por ciento para todo el año. Manifestó que todavía queda abierta la negociación con los docentes, que representan el 45 por ciento de la masa salarial, y que, por lo tanto, no se puede mensurar el peso final del incremento.