El Gobierno abrirá la próxima semana un plan de retiros voluntarios para el personal de toda la administración pública, con el objetivo de reducir la planta de empleados.
La medida generó la inmediata reacción de los gremios que agrupan a los estatales, que coincidieron en que se trata de un "ajuste sobre los trabajadores" y advirtieron que un retiro voluntario sólo sirve para que se vayan los empleados "más capacitados".
El plan alcanzará a los ministerios, los organismos descentralizados y las instituciones de la seguridad social, como Pami, Anses y Afip, entre otras oficinas públicas, y los empleados que accedan al beneficio no serán reemplazados.
Contempla retribuciones de 24 a 36 cuotas mensuales equivalentes al sueldo neto y el beneficio de la obra social, en tanto que los pagos se interrumpirán si el beneficiario se jubila.
En el caso de los menores de 60 años, con más de dos años de trabajo, las cuotas serán del 70% del sueldo neto y crecientes según la antigüedad.
Podrán trabajar en lo privado
Los empleados podrán reinsertarse en el sector privado y percibir un sueldo en simultáneo al plan, que será lanzado la próxima semana por Macri a través de un decreto: podrán adherirse los empleados de la planta permanente y los que se rijan por la ley de contrato de trabajo, publicó el diario La Nación.
Se trata de unos 208.000 agentes públicos, pero se estima que el universo en condiciones de acogerse sería de 80.000, y podrían inscribirse entre 3.000 y 5.000 empleados públicos, que no podrán ser reemplazados.
Las condiciones de los empleados para adherirse al retiro voluntario serán: tener 65 años o más y no contar con los años de servicio suficientes para jubilarse; tener entre 60 y 65 años, o hasta 60 años con dos o más años de antigüedad en las jurisdicciones previstas.
Se excluirá del régimen de retiro voluntario al personal de las Fuerzas Armadas en actividad o retirado, de las Fuerzas de Seguridad, de la Agencia Federal de Inteligencia (AFI), docentes, profesionales de la salud, servicio exterior o científico técnico.
“Despidos encubiertos”
El secretario general de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Hugo "Cachorro" Godoy, cuestionó el plan oficial y consideró que se trata de "un mecanismo de extorsión para generar despidos encubiertos".
Godoy también evaluó que con los retiros voluntarios "se va la gente más capacitada".
"Es una medida más de esta tercera reforma del Estado que está planteando el Gobierno de Macri, que ya es una mala copia de la primera y segunda reforma que aplicó (el expresidente Carlos) Menem y tuvo efectos desastrosos del país", afirmó.
A su entender, un retiro voluntario "es un mecanismo de extorsión para generar despidos encubiertos".
"Se van los más capacitados y no produce efectos de ahorros como dice el señor (Andrés) Ibarra, porque cuando despidieron a 15.000 trabajadores que tenían sueldos promedio de 15.000 pesos, terminaron nombraron a personal jerárquico con sueldos de 60.000", señaló.
El plan alcanzará a los ministerios, los organismos descentralizados y las instituciones de la seguridad social, como Pami, Anses y Afip, entre otras oficinas públicas, y los empleados que accedan al beneficio no serán reemplazados.
Contempla retribuciones de 24 a 36 cuotas mensuales equivalentes al sueldo neto y el beneficio de la obra social, en tanto que los pagos se interrumpirán si el beneficiario se jubila.
En el caso de los menores de 60 años, con más de dos años de trabajo, las cuotas serán del 70% del sueldo neto y crecientes según la antigüedad.
Podrán trabajar en lo privado
Los empleados podrán reinsertarse en el sector privado y percibir un sueldo en simultáneo al plan, que será lanzado la próxima semana por Macri a través de un decreto: podrán adherirse los empleados de la planta permanente y los que se rijan por la ley de contrato de trabajo, publicó el diario La Nación.
Se trata de unos 208.000 agentes públicos, pero se estima que el universo en condiciones de acogerse sería de 80.000, y podrían inscribirse entre 3.000 y 5.000 empleados públicos, que no podrán ser reemplazados.
Las condiciones de los empleados para adherirse al retiro voluntario serán: tener 65 años o más y no contar con los años de servicio suficientes para jubilarse; tener entre 60 y 65 años, o hasta 60 años con dos o más años de antigüedad en las jurisdicciones previstas.
Se excluirá del régimen de retiro voluntario al personal de las Fuerzas Armadas en actividad o retirado, de las Fuerzas de Seguridad, de la Agencia Federal de Inteligencia (AFI), docentes, profesionales de la salud, servicio exterior o científico técnico.
“Despidos encubiertos”
El secretario general de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Hugo "Cachorro" Godoy, cuestionó el plan oficial y consideró que se trata de "un mecanismo de extorsión para generar despidos encubiertos".
Godoy también evaluó que con los retiros voluntarios "se va la gente más capacitada".
"Es una medida más de esta tercera reforma del Estado que está planteando el Gobierno de Macri, que ya es una mala copia de la primera y segunda reforma que aplicó (el expresidente Carlos) Menem y tuvo efectos desastrosos del país", afirmó.
A su entender, un retiro voluntario "es un mecanismo de extorsión para generar despidos encubiertos".
"Se van los más capacitados y no produce efectos de ahorros como dice el señor (Andrés) Ibarra, porque cuando despidieron a 15.000 trabajadores que tenían sueldos promedio de 15.000 pesos, terminaron nombraron a personal jerárquico con sueldos de 60.000", señaló.
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