Nuevos aumentos para empleadas domésticas: cómo serán las subas de agosto a diciembre de 2026
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares cerró un acuerdo que fija incrementos escalonados para las trabajadoras del sector entre agosto y diciembre, más un adicional no remunerativo por única vez.
Las trabajadoras de casas particulares tendrán aumentos salariales mes a mes hasta fin de año. El Ministerio de Capital Humano, a través de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, confirmó el acuerdo alcanzado en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, que establece una pauta de incrementos sobre los salarios mínimos vigentes en julio de 2026.
Para agosto, la suba es del 1,9% sobre esos valores de julio. A ese porcentaje se agrega una suma no remunerativa que se abona por única vez junto con los haberes del mes. El monto varía según la carga horaria semanal: $20.000 para quienes trabajan 16 horas o más por semana, $11.500 para quienes cumplen entre 12 y menos de 16 horas, y $8.000 para quienes trabajan menos de 12 horas semanales.
Cómo se distribuyen los aumentos hasta diciembre
El esquema acordado contempla incrementos decrecientes en los meses siguientes. En septiembre se aplicará una suba del 1,8%, y ese mes también se incorporará al salario básico el 25% de la suma no remunerativa pagada en agosto. En octubre, el aumento será del 1,7% y se sumará al básico el 50% de aquel adicional. Para noviembre se pactó un incremento del 1,6% junto con la incorporación del 25% restante, de modo que el extra quedará absorbido por completo en el salario de ese mes. En diciembre se aplicará un nuevo aumento del 1,6%.
De esta forma, la suma no remunerativa de agosto se irá integrando de manera progresiva al salario básico entre septiembre y noviembre, sin que quede como un pago aislado.
El acuerdo fue comunicado mediante un comunicado oficial del Ministerio de Capital Humano, que destacó que la actualización alcanza a los salarios mínimos de todas las categorías del sector. El organismo señaló que reafirma su compromiso con la negociación colectiva como herramienta central para la actualización de las condiciones laborales.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares es el órgano tripartito integrado por representantes de los trabajadores, de los empleadores y del Estado, con la presidencia a cargo de la Secretaría de Trabajo. Entre sus atribuciones figura específicamente la de fijar las remuneraciones mínimas del sector, que agrupa a un universo amplio de trabajadoras, en su mayoría mujeres. La última actualización previa a este acuerdo había sido la de julio, que aplicó un incremento del 1,4% sobre los valores ya actualizados de junio.