El abogado Juan Manuel Sanmartino tiene una veintena de casos que están en pleno trámite. “Esta empresa empezó el año pasado a despedir a un grupo de trabajadores con el argumento de que no estaban con la capacidad de salud suficiente para continuar en sus puestos.Es una de las posibilidades que establece la Ley de Contrato de Trabajo pero, por supuesto, a nuestro criterio el argumento no estaba justificado. Iniciamos una demanda y llegamos a un acuerdo en todos los juicios. Recientemente se canceló el último”, dijo Sanmartino.
Desde entonces, la situación no hizo más que deteriorarse. Avex y la empresa principal del grupo, Granja Tres Arroyos, arrastran una crisis financiera extrema.
“En cuanto a los trabajadores, Avex empezó con la cesación de pagos de los aportes de la seguridad social y de la obra social. Desde 2024 a la fecha, debe casi el 100 por ciento de los aportes de obra social y de aportes jubilatorios. Es una situación muy grave para los que están cercanos a jubilarse y un perjuicio futuro para la gente que se va a jubilar más adelante. Ese fue el inicio del gran problema pero después empezaron con la falta de pago en tiempo y forma de los sueldos. Hubo audiencias, reclamos, paros, asambleas. La empresa llegó a descontar el día a quienes hacían la asamblea. Es una metralleta de incumplimientos en el plano de la legislación laboral. Además, el 31 de julio se había dado de baja la ART por falta de pago, lo que deviene en que los trabajadores estarían sin cobertura”, relató Sanmartino.
En medio de esa situación que ya era de enorme tensión, Avex además les sacó a los empleados el medio de transporte para ir hasta la planta, que está a 22 kilómetros del centro de la ciudad.
“Los casos que ahora están en curso son de trabajadores y extrabajadores que, en su gran mayoría, se dieron por despedidos por perjuicio de sus intereses. Se quedaron sin transporte, les venían cumpliendo los sueldos en cuotas y con atraso. Recién ahora terminaron de pagar julio y todavía les deben el aguinaldo, los salarios de julio y de agosto. Muchos trabajadores no pueden sostener esta situación. Por ende, con todo su derecho, se dieron por despedidos por falta de pago de los sueldos, por no tener obra social, por no tener transporte y ahora se están reclamando las indemnizaciones, los preavisos, los haberes adeudados y todo con intereses. También estamos reclamando una reparación por daño moral porque hubo gente con casi 20 años de trabajo que, de golpe, se encontró sin trabajo, sin haber, sin indemnización. Es un golpe muy duro para una persona y para una familia”, manifestó Sanmartino.
