“Creo que lo mejor es el período de prueba de seis meses, porque tres meses eran muy cortos. Los seis meses de prueba creo que son buenos, es una medida que puede sumar. La quita de multas por la falta de empleo registrado también puede ser buena, y después está lo más importante que es la indemnización con el modo de fondo de desempleo”, indicó Safadi, quien anoche asumió el cargo de presidente del Cecis.
En el mismo sentido, aseguró que la puesta en marcha de la reforma laboral “no cambia mucho la estructura; al patrón le cuesta lo mismo, pero el empleado lo puede ahorrar, lo puede retirar en algún momento. Igual, no veo en la indemnización un problema; los problemas más grandes, que son los costos laborales, no se tocan”.
-¿Cómo ven el nuevo esquema de indemnizaciones?
-Con respecto a eso, no está claro qué impacto va a tener. Tengo entendido que el empleador puede decidir si va por la indemnización tradicional o por el fondo de desempleo. No tenemos la volatilidad del gremio de la construcción, que tiene el fondo de desempleo, porque la obra dura un año o dos y mantener un empleo en relación de dependencia es complicado. Para nosotros, la posibilidad está buena, pero yo particularmente no la tomaría y seguiría con la indemnización formal y tradicional.
-El Gobierno sostiene que ahora, con estas nuevas reglas, se va a generar más empleo, ¿qué opina?
-Con los tres o cuatro cambios grandes que plantea, no veo que con esto se vaya a generar más empleo. No se generó más empleo registrado con las multas -que ahora se eliminan- para quienes no tengan empleo registrado. Lo grave está en el costo laboral, pero no hay nada formalizado todavía.
Safadi indicó que buscan replicar los centros comerciales a cielo abierto.
Nuevo presidente del Cecis
Safadi asumió anoche la conducción del Cecis como presidente. Su secretario es Diego Gagna, mientras que el prosecretario es Sergio Saleme. Walter Garello como prosecretario segundo y Cristina Rattini como tesorera, secundada por la protesorera Gisela Cassina. Germán Di Bella está a cargo del sector Industria, Alejandro Balassi, de Comercio y Juan Lovato, de Servicios. En tanto, la comisión revisora de cuentas está encabezada por Marcelo Pinasco.
-¿Cuáles van a ser los ejes de su gestión al frente del centro empresario?
-Tenemos que tratar de integrar todos los sectores de la economía que tiene la ciudad. Somos unos convencidos de que la ciudad no vive del campo, de la industria, del comercio, ni tampoco de los servicios del turismo. Somos una ciudad que tiene de todo y lo tenemos que integrar; el campo necesita industrias que le provean de insumos, la industria debe proveer a otras actividades y eso genera puestos de trabajo reales con buen poder adquisitivo, gente que va a necesitar comprar en los comercios. Se necesitan además servicios. Entonces, hay que ayudar al Municipio en la toma de decisiones de qué es lo que necesita la ciudad. Creo que eso es lo fundamental que pueda hacer una institución como la nuestra. Es lo que venimos trabajando desde hace mucho tiempo, con buena llegada en la última gestión de gobierno y con una excelente comunicación en esta nueva etapa. El intendente se puso a disposición en la anterior comisión directiva, y hemos estado en conversaciones y tienen la misma predisposición para con la nueva.
Proyectos
-¿Qué cosas hay por hacer en esta nueva etapa?
El ordenamiento del centro comercial del viejo casco céntrico comercial y la generación de nuevos centros a cielo abierto en distintos puntos de la ciudad, para potenciar a Banda Norte, al sur, el oeste con el crecimiento que tiene, el mismo pueblo Alberdi. Ordenar los centros comerciales para que la gente entienda dónde tiene que ir para que le sea más fácil.
Los trabajadores de Aoita lograron una suba del 37%
El gremio de los trabajadores del transporte de pasajeros Aoita llegó a un acuerdo salarial con la patronal por un 37 por ciento no remunerativo a enero del 2025, con varios tramos escalonados.
El incremento aplica sobre el salario básico al 30 de septiembre y es no acumulativo, con la distribución que se detalla a continuación.
* 21,5 por ciento a cobrar este mes.
* 5,5 por ciento a cobrar en noviembre.
* 5 por ciento a cobrar en diciembre.
* Un bono compensador de aguinaldo, que se cobrará también a fines de diciembre, cuyo monto sería de unos 150 mil pesos para cada trabajador.
* 5 por ciento en enero de 2025.
El día 1 de ese mes, el aumento global del 37 por ciento pasará a integrar el salario básico.
Los viáticos suben este mes 10 por ciento, el que viene otro 10 e igual porcentaje en diciembre, para otalizar 37 % en enero.
