A 12 días del inicio de clases, se demora el acuerdo entre la Uepc y la Provincia
Se esperaba un nuevo encuentro ayer entre las partes que finalmente no ocurrió. “No hubo llamado de los funcionarios”, explicaron desde el gremio. Podrían volver a reunirse recién mañana
Con el 5 de marzo a la vista, a sólo 12 días de distancia de los cuales sólo 8 son hábiles, la Uepc y el gobierno provincial aún no logran cerrar la discusión paritaria para este año.
Ayer, después del cuarto intermedio que habían decretado el lunes por la tarde, iban a volver a encontrarse para tratar de avanzar un paso más hacia la firma del acuerdo. Pero no hubo llamado desde El Panal a los dirigentes sindicales y fue un día perdido. “No nos convocaron, tal vez tenga que ver con una decisión de los funcionarios de esperar el regreso del gobernador Juan Schiaretti”, explicó anoche la secretaria adjunta de la Uepc, Zulema Miretti.
El mandatario provincial se encuentra fuera del país desde el fin de semana por su participación en la Feria de Alimentos de Dubai, a donde viajó acompañado por funcionarios y empresarios de la provincia con la intención de abrir nuevos mercados para la producción de Córdoba y buscar financiamiento para obras de infraestructura.
Si bien ambas partes son optimistas con respecto a la evolución de la negociación, la demora surgida esta semana generó preocupación. Porque además hoy no habrá encuentros ya que los dirigentes de Uepc viajarán a Buenos Aires para participar de la convocatoria que Camioneros, CTA y otras organizaciones sindicales y sociales realizarán en Buenos Aires. El gremio de docentes provinciales participará de esa protesta bajo el paraguas de la Ctera, la federación de maestros de la Nación. Esa pertenencia a nivel nacional es la misma que podría provocar que aun con un acuerdo salarial en la provincia, las clases no comiencen el 5 de marzo. Es que hasta aquí no está descartada una medida de fuerza nacional para el primer día de ciclo lectivo.
De todos modos, los mismos dirigentes cordobeses admiten que “será difícil lograr un fuerte respaldo a un paro si es que antes hubo un acuerdo salarial con el gobierno”.
Mientras tanto, la negociación salarial entre el gremio y la Provincia ya tiene algunos acuerdo básicos, como la aplicación de la cláusula gatillo. En Córdoba esa garantía frente a la inflación continuará aplicándose para los trabajadores estatales, continuando con la práctica establecida en diciembre, cuando el SEP adelantó su negociación 2018.
Es un primer punto de acuerdo no menor en un escenario nacional en el que los sindicatos reclaman que continúe esa cláusula ante la incertidumbre inflacionaria de este año. Más allá de la meta recalibrada por el Gobierno a fin de año que fijó una proyección del 15% anual, la mayoría de los gremios no cree que baja del 20 por ciento y en ese valor pusieron las pretensiones de ajuste salarial.
Objetivo 20%
La Uepc también coincide con ese diagnóstico y por eso quiere garantizarse al menos ese porcentaje con la aplicación del gatillo. Un acuerdo posible que barajan es un 15% más cláusula. Eso cumpliría con algunas requisitorias previas del gremio que pidió un porcentaje mayor al obtenido por el SEP, que acumuló 11% en dos tramos más cláusula para el último cuatrimestre del año.
En este último punto también hay debate en la mesa de negociación de los docentes: a partir de cuándo aplicar la garantía inflacionaria.
De todos modos, de uno y otro lado de la mesa hay todavía optimismo en encontrar una salida antes del comienzo de clases, más allá de lo que pueda ocurrir a nivel nacional. Incluso en el gobierno provincial había un objetivo de presentar a Córdoba como la primera en alcanzar un acuerdo con los maestros y despejar el comienzo del ciclo lectivo de medidas de fuerza.
Ayer, después del cuarto intermedio que habían decretado el lunes por la tarde, iban a volver a encontrarse para tratar de avanzar un paso más hacia la firma del acuerdo. Pero no hubo llamado desde El Panal a los dirigentes sindicales y fue un día perdido. “No nos convocaron, tal vez tenga que ver con una decisión de los funcionarios de esperar el regreso del gobernador Juan Schiaretti”, explicó anoche la secretaria adjunta de la Uepc, Zulema Miretti.
El mandatario provincial se encuentra fuera del país desde el fin de semana por su participación en la Feria de Alimentos de Dubai, a donde viajó acompañado por funcionarios y empresarios de la provincia con la intención de abrir nuevos mercados para la producción de Córdoba y buscar financiamiento para obras de infraestructura.
Si bien ambas partes son optimistas con respecto a la evolución de la negociación, la demora surgida esta semana generó preocupación. Porque además hoy no habrá encuentros ya que los dirigentes de Uepc viajarán a Buenos Aires para participar de la convocatoria que Camioneros, CTA y otras organizaciones sindicales y sociales realizarán en Buenos Aires. El gremio de docentes provinciales participará de esa protesta bajo el paraguas de la Ctera, la federación de maestros de la Nación. Esa pertenencia a nivel nacional es la misma que podría provocar que aun con un acuerdo salarial en la provincia, las clases no comiencen el 5 de marzo. Es que hasta aquí no está descartada una medida de fuerza nacional para el primer día de ciclo lectivo.
De todos modos, los mismos dirigentes cordobeses admiten que “será difícil lograr un fuerte respaldo a un paro si es que antes hubo un acuerdo salarial con el gobierno”.
Mientras tanto, la negociación salarial entre el gremio y la Provincia ya tiene algunos acuerdo básicos, como la aplicación de la cláusula gatillo. En Córdoba esa garantía frente a la inflación continuará aplicándose para los trabajadores estatales, continuando con la práctica establecida en diciembre, cuando el SEP adelantó su negociación 2018.
Es un primer punto de acuerdo no menor en un escenario nacional en el que los sindicatos reclaman que continúe esa cláusula ante la incertidumbre inflacionaria de este año. Más allá de la meta recalibrada por el Gobierno a fin de año que fijó una proyección del 15% anual, la mayoría de los gremios no cree que baja del 20 por ciento y en ese valor pusieron las pretensiones de ajuste salarial.
Objetivo 20%
La Uepc también coincide con ese diagnóstico y por eso quiere garantizarse al menos ese porcentaje con la aplicación del gatillo. Un acuerdo posible que barajan es un 15% más cláusula. Eso cumpliría con algunas requisitorias previas del gremio que pidió un porcentaje mayor al obtenido por el SEP, que acumuló 11% en dos tramos más cláusula para el último cuatrimestre del año.
En este último punto también hay debate en la mesa de negociación de los docentes: a partir de cuándo aplicar la garantía inflacionaria.
De todos modos, de uno y otro lado de la mesa hay todavía optimismo en encontrar una salida antes del comienzo de clases, más allá de lo que pueda ocurrir a nivel nacional. Incluso en el gobierno provincial había un objetivo de presentar a Córdoba como la primera en alcanzar un acuerdo con los maestros y despejar el comienzo del ciclo lectivo de medidas de fuerza.