Paritarias: gremios rechazan el techo del 15% y advierten que habrá conflicto
Los sindicatos de Río Cuarto dicen que la inflación proyectada para 2018 está por encima del tope que impulsa el Gobierno.
Después de que el Gobierno nacional anticipara que quiere paritarias con un techo del 15% para el 2018, los gremios de Río Cuarto manifestaron su descontento con el tope y señalaron que, a menos que haya un cambio en dicha postura, habrá varias situaciones conflictivas.
En ese sentido, los sindicatos afirmaron que las negociaciones salariales deben seguir siendo libres, por lo que no se puede fijar un porcentaje de antemano para condicionarlas.
La secretaria adjunta de la CGT Río Cuarto, Irma Ciani, dijo que la paritaria es una herramienta para que empleadores y empleados discutan sobre cuánto deben aumentar los sueldos.
Además, remarcó que ningún economista cree que la inflación de este año vaya a ser del 15%, por lo que no se puede pretender que los trabajadores se conformen con el incremento impulsado por el Gobierno.
“No queremos techo de ningún tipo, pretendemos que cada gremio discuta con libertad. Además, hay datos concretos que sustentan nuestro posicionamiento de no querer un tope. Esos datos tienen que ver con que en 2015 la inflación fue del 27% y las paritarias cerraron en un 30%, en 2016 la inflación fue del 42% y las paritarias cerraron en el 26%, y en el 2017 la inflación fue superior al 25% y las paritarias se firmaron en un 19%. Por lo tanto, ha habido una pérdida en el poder adquisitivo”, manifestó Ciani.
Por su parte, el secretario general de la CTA Río Cuarto, Federico Giuliani, afirmó que rechazan las declaraciones del Gobierno sobre el techo a las paritarias y dijo que, a mediados de enero, ya se proyecta una inflación de entre el 20 y el 22 por ciento para el 2018.
“Desde que asumió, (Mauricio) Macri está llevando adelante una clara política en contra de los trabajadores. En los dos años que lleva este Gobierno, los trabajadores hemos perdido alrededor de un 10% de poder adquisitivo. Los impuestos suben por ascensor y los salarios por escalera. A esto se le suman los despidos que se están produciendo en los distintos niveles del Estado y también en el sector privado, lo que marca un contexto muy difícil para los trabajadores. Este año ha arrancado con mucha conflictividad y va a continuar así, a menos que haya un cambio de política por parte del Gobierno. No vamos a aceptar techo alguno, va a haber mucha movilización y protesta”, argumentó Giuliani.
En tanto, el también referente de ATE indicó que hay “una política antisindical” de parte del Gobierno, ya que se busca estigmatizar a los dirigentes, a partir de algunos casos de corrupción que involucran a parte de los líderes gremiales, en detrimento de aquellos que son “honestos y combativos”.
Docentes universitarios
Más adelante, el secretario general de la Asociación Gremial de Docentes Universitarios (AGD), Guillermo Ashworth, consideró que el 2018 va a ser otro año difícil, aunque señaló que los sindicatos van a salir a reclamar lo que les corresponde a los trabajadores.
“Hay algo que es contradictorio. Por un lado, el Gobierno autoriza todo tipo de aumentos, como el caso de los combustibles, y, por el otro, pretende que los sueldos de los trabajadores cierren a la baja, como si los trabajadores fueran los responsables de la inflación. Está claro que, si suben los combustibles, aumentan todos los productos que después llegan a la góndola. Nadie sale a decirles a las petroleras que no deben incrementar sus precios, como sí salen a decirles a los trabajadores que deben ganar sólo un 15% más, cuando todos sabemos que la inflación va a estar por encima de ese porcentaje”, enfatizó Ashworth.
-El año pasado, el de ustedes fue uno de los sectores que lograron romper el techo que pretendió imponer el Gobierno. Sin embargo, hubo un importante desgaste, debido a las distintas medidas de fuerza, ¿cómo creen que será este año en ese sentido?, le preguntó PUNTAL a Ashworth.
-Nosotros creemos que va a ser un año más conflictivo, aunque entendemos que tenemos una ventaja con respecto al año pasado. Es decir, el año pasado todavía había mucha gente que estaba esperanzada y señalaba que “había que darle tiempo al Gobierno, que había que hacer un esfuerzo porque habían heredado un desastre de país”. Hoy, entendemos que la mayoría de las personas tienen claro que el único sector que está pagando los costos es el sector de los trabajadores, porque a los empresarios les dan cada vez más beneficios y eso se nota.
Agec
Finalmente, el secretario de la Asociación Gremial de Empleados de Comercio (Agec), José Luis Oberto, sostuvo que ellos impulsan un acuerdo salarial en dos tramos o con una cláusula gatillo que se active una vez que la inflación supere el porcentaje convenido con la patronal, como sucedió con la paritaria del 2017.
“No se puede poner techo, no lo vamos a permitir. No se lo permitimos al gobierno anterior, tampoco se lo vamos a tolerar a este gobierno. En el peor de los casos, el tope salarial debe ser la inflación. Si pretenden fijar un 15% sin cláusula gatillo, ningún gremio lo va a aceptar”, advirtió Oberto.
En ese sentido, los sindicatos afirmaron que las negociaciones salariales deben seguir siendo libres, por lo que no se puede fijar un porcentaje de antemano para condicionarlas.
La secretaria adjunta de la CGT Río Cuarto, Irma Ciani, dijo que la paritaria es una herramienta para que empleadores y empleados discutan sobre cuánto deben aumentar los sueldos.
Además, remarcó que ningún economista cree que la inflación de este año vaya a ser del 15%, por lo que no se puede pretender que los trabajadores se conformen con el incremento impulsado por el Gobierno.
“No queremos techo de ningún tipo, pretendemos que cada gremio discuta con libertad. Además, hay datos concretos que sustentan nuestro posicionamiento de no querer un tope. Esos datos tienen que ver con que en 2015 la inflación fue del 27% y las paritarias cerraron en un 30%, en 2016 la inflación fue del 42% y las paritarias cerraron en el 26%, y en el 2017 la inflación fue superior al 25% y las paritarias se firmaron en un 19%. Por lo tanto, ha habido una pérdida en el poder adquisitivo”, manifestó Ciani.
Por su parte, el secretario general de la CTA Río Cuarto, Federico Giuliani, afirmó que rechazan las declaraciones del Gobierno sobre el techo a las paritarias y dijo que, a mediados de enero, ya se proyecta una inflación de entre el 20 y el 22 por ciento para el 2018.
“Desde que asumió, (Mauricio) Macri está llevando adelante una clara política en contra de los trabajadores. En los dos años que lleva este Gobierno, los trabajadores hemos perdido alrededor de un 10% de poder adquisitivo. Los impuestos suben por ascensor y los salarios por escalera. A esto se le suman los despidos que se están produciendo en los distintos niveles del Estado y también en el sector privado, lo que marca un contexto muy difícil para los trabajadores. Este año ha arrancado con mucha conflictividad y va a continuar así, a menos que haya un cambio de política por parte del Gobierno. No vamos a aceptar techo alguno, va a haber mucha movilización y protesta”, argumentó Giuliani.
En tanto, el también referente de ATE indicó que hay “una política antisindical” de parte del Gobierno, ya que se busca estigmatizar a los dirigentes, a partir de algunos casos de corrupción que involucran a parte de los líderes gremiales, en detrimento de aquellos que son “honestos y combativos”.
Docentes universitarios
Más adelante, el secretario general de la Asociación Gremial de Docentes Universitarios (AGD), Guillermo Ashworth, consideró que el 2018 va a ser otro año difícil, aunque señaló que los sindicatos van a salir a reclamar lo que les corresponde a los trabajadores.
“Hay algo que es contradictorio. Por un lado, el Gobierno autoriza todo tipo de aumentos, como el caso de los combustibles, y, por el otro, pretende que los sueldos de los trabajadores cierren a la baja, como si los trabajadores fueran los responsables de la inflación. Está claro que, si suben los combustibles, aumentan todos los productos que después llegan a la góndola. Nadie sale a decirles a las petroleras que no deben incrementar sus precios, como sí salen a decirles a los trabajadores que deben ganar sólo un 15% más, cuando todos sabemos que la inflación va a estar por encima de ese porcentaje”, enfatizó Ashworth.
-El año pasado, el de ustedes fue uno de los sectores que lograron romper el techo que pretendió imponer el Gobierno. Sin embargo, hubo un importante desgaste, debido a las distintas medidas de fuerza, ¿cómo creen que será este año en ese sentido?, le preguntó PUNTAL a Ashworth.
-Nosotros creemos que va a ser un año más conflictivo, aunque entendemos que tenemos una ventaja con respecto al año pasado. Es decir, el año pasado todavía había mucha gente que estaba esperanzada y señalaba que “había que darle tiempo al Gobierno, que había que hacer un esfuerzo porque habían heredado un desastre de país”. Hoy, entendemos que la mayoría de las personas tienen claro que el único sector que está pagando los costos es el sector de los trabajadores, porque a los empresarios les dan cada vez más beneficios y eso se nota.
Agec
Finalmente, el secretario de la Asociación Gremial de Empleados de Comercio (Agec), José Luis Oberto, sostuvo que ellos impulsan un acuerdo salarial en dos tramos o con una cláusula gatillo que se active una vez que la inflación supere el porcentaje convenido con la patronal, como sucedió con la paritaria del 2017.
“No se puede poner techo, no lo vamos a permitir. No se lo permitimos al gobierno anterior, tampoco se lo vamos a tolerar a este gobierno. En el peor de los casos, el tope salarial debe ser la inflación. Si pretenden fijar un 15% sin cláusula gatillo, ningún gremio lo va a aceptar”, advirtió Oberto.
Nicolás Cheetham
ncheetham@puntal.com.ar
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