La Provincia consiguió las primeras aceptaciones a la oferta presentada a los empleados estatales con una pauta salarial hasta julio de 2019. El Sindicato de Empleados Públicos (Sep) aprobó la propuesta en las últimas horas y firmará el acuerdo este jueves junto a la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN), mientras que ya rubricó hoy la Unión de Personal Superior (UPS).
Restarán las definiciones de los docentes nucleados en Uepc que empezaron a realizar asambleas en las escuelas y el viernes darán una respuesta en el encuentro de delegados departamentales.
La pauta salarial que ya cerró la Provincia con la mayoría de los gremios establece una recomposición por la cláusula gatillo del 4% para noviembre, lo que redondeará un aumento anual del 36%. A esto se sumará un bono de $ 5 mil para activos y de $ 4.100 para jubilados, a pagarse en la tercera semana de enero.
Por otra parte, fijaron una suba del 5% en febrero del próximo año con un mecanismo de revisión, para el cual se tendrá en cuenta el índice de inflación publicado por la Dirección General de Estadística y Censos de la Provincia. En julio reanudarán las negociaciones para definir el segundo semestre.
La pauta salarial que ya cerró la Provincia con la mayoría de los gremios establece una recomposición por la cláusula gatillo del 4% para noviembre, lo que redondeará un aumento anual del 36%. A esto se sumará un bono de $ 5 mil para activos y de $ 4.100 para jubilados, a pagarse en la tercera semana de enero.
Por otra parte, fijaron una suba del 5% en febrero del próximo año con un mecanismo de revisión, para el cual se tendrá en cuenta el índice de inflación publicado por la Dirección General de Estadística y Censos de la Provincia. En julio reanudarán las negociaciones para definir el segundo semestre.
Lo que se lee ahora
Provinciales