Sigue abierta hasta el 18 de julio la inscripción al programa Empleo +26 en Córdoba, con 10.000 oportunidades laborales para mayores de 26 años.
La convocatoria permanecerá vigente hasta el 18 de julio y busca facilitar la inserción laboral de los cordobeses mediante prácticas en empresas, comercios y emprendimientos, promoviendo el desarrollo personal y el crecimiento económico de la provincia.
El programa está dirigido a personas de 26 años o más que residan en Córdoba y estén desempleadas o no cuenten con un trabajo registrado.
En la modalidad de entrenamiento laboral, los postulantes deberán conseguir una empresa, comercio o empleador monotributista donde realizar la práctica, con el acompañamiento del programa.
Las prácticas tendrán una duración de seis meses, con una carga horaria de 20 horas semanales.
Durante ese período, los beneficiarios recibirán capacitaciones definidas por la empresa según las tareas a desempeñar y también podrán acceder a cursos certificados a través del Campus Córdoba para fortalecer sus habilidades.
Además, percibirán una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) por 20 horas semanales, financiada entre el Gobierno provincial y el empleador. También tendrán acceso al Boleto Obrero Social (BOS).
Para participar, los interesados deben ingresar al sitio oficial del programa, buscar una empresa donde realizar la práctica y completar el Formulario Único de Postulantes (FUP), cargando sus datos personales, antecedentes laborales, currículum y el CUIT de la empresa elegida.
La inscripción quedará confirmada una vez que la empresa acepte la postulación.
Las inscripciones estarán abiertas hasta el 18 de julio, mientras que las capacitaciones y prácticas laborales comenzarán el 1 de septiembre de 2026.
El programa contempla además una modalidad de Contrato por Tiempo Indeterminado, mediante la cual las empresas podrán incorporar trabajadores de manera formal con apoyo económico del Estado provincial.
En estos casos, el empleador recibirá un aporte equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil durante 12 meses. Para trabajadores mayores de 45 años o residentes en los 12 departamentos comprendidos por el PIT (noroeste y sur-sur), el incentivo asciende a 1,5 salarios mínimos durante un año.
La inscripción y el alta laboral en esta modalidad estarán a cargo de la empresa empleadora.
