Empleo de la Nación busca apuntalar puestos de trabajo en plena pandemia

La Agencia Territorial de Empleo del Ministerio de Trabajo de la Nación tiene jurisdicción sobre los cuatro departamentos del sur de la provincia de Córdoba. A través de su abanico de programas, alcanza a unos 2 mil beneficiarios directos e igual número de empleadores entre la ciudad de Río Cuarto y la región.

Durante la pandemia, la agencia trabajó en forma virtual, con atención a través de correo electrónico, redes sociales, teléfonica y whatsapp para recibir las propuestas de aspirantes y empleadores.

No obstante, los programas de la Agencia de Empleo siguieron funcionando.

De todas formas, la llegada de la pandemia del Covid-19 tuvo algún impacto en la operatoria del área. “Sí notamos que hubo una baja en la cantidad de solicitudes, que pudo ser producto de la falta de costumbre de los aspirantes y empleadores (a la modalidad de atención virtual), pero luego se fue acomodando”, señala el responsable de la Agencia Territorial de Empleo, Daniel Moreno.

“Creció la demanda”

“Una vez que pasaron los primeros tiempos, la gente se acostumbró a la modalidad de atención y empezamos a tener una demanda mayor. Crecieron las solicitudes de empresas, en especial las de aquellos rubros que se vieron más afectados durante la pandemia. Por ejemplo, gastronomía y hotelería, entre otros. Estamos haciendo hicapié en los rubros que más sufrieron, a través de nuestros programas que en su mayoría abarcan a la población de jóvenes de 18 a 24 años”, agregó.

Los programas y la coyuntura

Entre otras líneas, vienen impulsando el plan de Acciones de Entrenamiento para el Trabajo (incentivos económicos a las empresas para que entrenen aprendices, con opción a incorporarlos), el Programa de Empleo Independiente (apoyo, orientación y medios económicos para desarrollar y sostener emprendimientos productivos) y otros.

“También promovemos el Programa de Inserción Laboral (PIL) y las líneas de inclusión (Promover la Igualdad de Oportunidades de Empleo) para personas en situación de discapacidad, que pueden desempeñarse en el sector público o privado”, comenta Moreno.

“Sabemos que el contexto es difícil para conseguir empleo, y estos programas son de ayuda”, acotó.

Planes complementarios

¿Estas líneas del Estado Nacional son complementarias a otros tipos de asistencia económica al trabajo?

Claro. Por otro lado, están los programas de Asistencia al Trabajo y la Producción, del Ministerio de la Producción y los nuestros, como el Programa de Recuperación Productiva (Repro). Son ayudas que van directo al salario de los trabajadores (a través de Anses). No- sotros también manejamos programas de crédito fiscal para las empresas, en coordinación con Afip. Además, estamos a la espera del programa empleo para trabajadores independientes, que comenzará en breve. Implica un aporte inicial de 180 mil pesos, y un ingreso de 3 mil pesos mensuales por 3 meses. Está previsto que comience en febrero del año que viene. Sabemos que hubo una gran intervención del del Estado nacional este año, pero también somos conscientes de que no se pudo llegar a todos.

Previsiones a corto plazo

¿Cómo se va a encarar la pospandemia, con todas las consecuencias negativas que ha dejado este año?

Lo que viene es un tiempo con muchos desafíos, en un contexto difícil en lo económico y en el mundo del trabajo. En este marco, estamos tratando de incentivar la contratación de personas por parte de las empresas, y por eso promovemos fuertemente el programa de inserción laboral, para que los trabajadores hagan su experiencia y luego consigan empleos efectivos. Dentro de esta coyuntura, hay una apuesta del Ministerio para extender el programa de inserción laboral al sector de la construcción, que tiene una gran capacidad en la creación de puestos de trabajo y es un dinamizador de la economía. Esta es una época complicad por la pandemia del coronavirus y por el riesgo de una nueva ola. Por eso, lo que nos toca es apoyar a los chicos y a las empresas, tratando de sostenerlas y evitando que se cierren fuentes de trabajo.

¿Esperan que siga aumentando de la demanda?

La situación es compleja, pero no escapa a lo que pasa en el mundo, donde la pandemia de coronavirus afectó mucho a la economía. Esperamos una mayor demanda de aquellos que buscan su primera experiencia laboral, y también de parte de las empresas, por todas las dificultades que hay. También sabemos que habrá mayor apoyo a la producción, en el mismo sentido en que venimos trabajando hoy en día, con la idea de que puedan seguir incorporando trabajadores formales.

Los programas claves de la Agencia Territorial de Empleo Nacional

Con Más y Mejor Trabajo

Capacitación y orientación laboral para jóvenes de entre 18 y 24 años que quieren acceder al mundo del trabajo.

Reciben una asistencia económica por capacitación, hacer un entrenamiento laboral o generar su propio emprendimiento.

¿Qué se puede hacer?

• Realizar el curso de Introducción al Trabajo (CIT): taller de preparación laboral que tiene una duración máxima de 3 meses.

• Aprender un oficio: cursos gratuitos de formación profesional.

• Participar en un entrenamiento para el trabajo: aprendizaje de nuevas habilidades en un puesto laboral.

• Generar un emprendimiento productivo: asistencia legal, técnica y financiera para desarrollar un proyecto de empleo independiente.

• Acceder a orientación laboral: asistencia para la búsqueda de empleo en el marco del Programa de Inserción Laboral.

Por la participación, incluye un incentivo económico mensual.

Curso de introducción al trabajo

Una herramienta que posibilita a los jóvenes mejorar sus oportunidades de empleo. Se reflexiona sobre los objetivos de educación y laborales de cada uno, analizando su experiencia y conocimientos y los que son requeridos en los puestos de trabajo en su localidad o región. Está dirigido a participantes del Programa Jóvenes y Progresar.

Acciones de Entrenamiento Laboral

Este programa brinda incentivos económicos a las empresas para que entrenen aprendices en los puestos que necesitan. Luego tienen la posibilidad de incorporar a esos aprendices ya entrenados.

¿A quiénes está dirigido?

• Micro, pequeñas, medianas y grandes empresas.

• Trabajadores desocupados mayores de 18 años.

Los trabajadores desocupados deben pertenecer a alguno de los siguientes grupos o programas: Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, Seguro de Capacitación yEmpleo, Programa de Respaldo a Estudiantes de Argentina (Progresar) o Seguro por Desempleo.

Los trabajadores desocupados reciben una ayuda económica mensual a cargo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social o en forma conjunta con la empresa, dependiendo de su tamaño.

Programa de Inserción Laboral

El programa brinda incentivos económicos a las empresas para que contraten trabajadores desocupados e incrementen su dotación de personal.

Promover la inserción laboral en empresas de trabajadores desocupados con mayores dificultades de empleabilidad.

Cuando una empresa incorpora trabajadores desocupados a través del PIL y los registra, recibe una ayuda económica del Ministerio que cubre parte de su salario.

La empresa se hace cargo de completar la diferencia para alcanzar lo que corresponde de acuerdo al Convenio Colectivo correspondiente a su sector de actividad.

Programa de Empleo

Independiente

El programa brinda apoyo, orientación y medios para desarrollar emprendimientos y acompaña a los emprendedores en todo lo que necesiten para ser sus propios jefes y llevar adelante sus negocios. Está especialmente dirigido a trabajadores desocupados que participan en programas del Ministerio, así como a personas que se capacitaron y trabajadores independientes.

Brinda capacitación en gestión empresarial, ayuda a formular el plan de negocios, acompaña con tutorías para ponerlo en marcha y en su crecimiento. Además, lleva a

los emprendedores a ferias y rondas de negocios y los contacta para que puedan vender sus productos.

¿A quiénes está dirigido?

• Personas que participan en algún programa del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

• Trabajadores desocupados que realizaron un curso de formación.

• Trabajadores independientes que tengan experiencia o conozcan su oficio.

Capacitar trabajadores a través de Crédito Fiscal

Beneficio impositivo a empresas y cooperativas de trabajo para formar trabajadores y trabajadoras ocupados/as y desocupados/as.

Presentando un proyecto de capacitación para trabajadores/as ocupados/as y desocupados/as, las grandes empresas, las cooperativas de trabajo y MiPyMEs pueden acceder a un certificado de crédito fiscal para cancelar obligaciones

impositivas.

¿Cuál es el monto que se financia?

MiPyMEs: hasta 30% de la masa salarial.

Cooperativas de trabajo: hasta 30% de la masa salarial.

Grandes empresas: hasta 0,8% (por mil) de la masa salarial, con diferentes topes según la línea de financiamiento aplicada.

Grandes empresas, cooperativas de trabajo y MiPyMEs pueden acceder a un incremento del monto aprobado si:

- Incorporan trabajadores desocupados.

- Incorporan trabajadores desocupados con discapacidad y/o participantes de programas o acciones de empleo y/o formación profesional administrados por la Secretaría de Empleo.

Promover la Igualdad de

Oportunidades de Empleo

En el Programa Promover se puede acceder a:

• Talleres de orientación laboral o de apoyo a la búsqueda de empleo.

• Cursos de formación profesional.

• Procesos de certificación de estudios formales obligatorios.

• Acciones de entrenamiento para el trabajo.

• Acciones de inserción laboral.

• Certificación de competencias laborales.

• Asistencia para el desarrollo de emprendimientos independientes.

Promover asiste a sus participantes para que construyan o actualicen su proyecto de formación y ocupación, en el desarrollo de trayectorias laborales y en la finalización de estudios formales obligatorios.