Fernando Dante Ciarmatori, gerente de desarrollo comercial y selección de Grupo Gestión, explicó en Data Posta: “Es una gran noticia, sobre todo en este contexto. Estas vacantes están relacionadas a industrias específicas como el retail, logística y distribución, que en esta época del año tienen una necesidad para cubrir eventos como el Día de la Madre, Cyber Monday y Black Friday. Son momentos del año en que prospera mucho más el comercio y se requiere gestionar una mayor cantidad de pedidos”.
Con la llegada de octubre, el sector comercial se enfrenta a una de sus etapas más activas del año. En 2023, las ventas durante Cyber Monday y Black Friday representaron el 38% de la demanda laboral temporal del último trimestre, lo que deja en evidencia la necesidad de sumar empleados que puedan manejar el aumento de trabajo en estos períodos de alto consumo.
Las nuevas posiciones que busca cubrir Grupo Gestión se concentran en áreas clave para el retail, como cajeros, repositores, pickers y personal encargado del procesamiento de paquetería por ventas online. Estos puestos resultan cruciales para garantizar un flujo eficiente de productos y servicios, así como para asegurar que las empresas del sector puedan cumplir con las expectativas de los consumidores durante los picos de actividad comercial. “La selección será rápida y efectiva, queremos dar la oportunidad a una amplia gama de candidatos, incluso si no tienen experiencia previa”, indicó Ciarmatori, enfatizando que el programa de formación es parte esencial del proceso.
Además de las demandas puntuales para las festividades de fin de año, Ciarmatori destacó que este tipo de contrataciones también ayuda a cubrir las vacaciones del personal fijo en empresas del sector. “Esta necesidad no solo responde a los eventos comerciales, sino también a la rotación de personal durante el periodo vacacional y las fiestas”, explicó.
El ejecutivo agregó que estas contrataciones, en su mayoría, responden a una necesidad eventual: “Mirá, generalmente nosotros nos dedicamos a la prestación de personal eventual y tercerización. Estas 1.000 vacantes están asociadas a la demanda estacional que empieza en octubre y se extiende hasta diciembre, ligada a los eventos comerciales y a cubrir el periodo vacacional y las fiestas”.
“Estamos viendo una leve recuperación en el nivel de actividad, aunque no al ritmo esperado hace unos meses. Hay una tendencia a la alza en los empleos y también, poco a poco, los salarios empiezan a recuperarse. No es algo inmediato, pero se va dando de manera gradual”, sostuvo Ciarmatori, quien también destacó el impacto positivo de recientes reformas laborales en la contratación. “La ampliación del periodo de prueba a 180 días le da mayor confianza a las empresas para contratar personal, ya que les permite evaluar mejor el rendimiento antes de tomar decisiones definitivas”, añadió.
Aquellos interesados en postularse pueden hacerlo a través del portal de empleo de Grupo Gestión o en plataformas tradicionales como Boomerang y Computrabajo. Según informó la empresa, el proceso de postulación y selección se realiza de manera digital, facilitando el acceso a candidatos de todo el país.
