Pelea por Epec: Schiaretti fija concursos para los ingresantes
Firmó un proyecto de ley que asigna esa modalidad como única alternativa de ingreso al Estado provincial. Hoy habrá asamblea desde las 12.
En medio del conflicto con Epec por las modificaciones que el directorio de la empresa anunció, tanto intra convenio como extra convenio, ayer el gobernador Juan Schiaretti anunció una nueva modalidad de ingreso a las distintas reparticiones estatales que establece un esquema de concurso público de capacidades y antecedentes. La medida, si bien es general y abarca al sistema financiero y los entes, es uno de los puntos que genera controversia en la discusión con los gremios lucifuercistas de la provincia: su ingreso a Epec por consanguinidad.
“La medida alcanza tanto al sector financiero como a aquellos otros organismos dependientes o controlados por el Poder Ejecutivo. De este modo se regirán las mismas condiciones que existen en la actualidad para ingresar a la administración pública provincial”, explicaron oficialmente.
El proyecto señala también que aquellos organismos que prevean una modalidad de ingreso distinta deberán adecuar o adaptar dicho régimen para hacer efectivo el ingreso mediante concurso público. En ese grupo ingresa el caso de Epec, que ante vacantes en los cargos se remite a la bolsa de trabajo que administra el sindicato y en el que los trabajadores van inscribiendo a sus descendientes. Los empleados de mayor antigüedad tienen prioridad a la hora de fijar una propuesta laboral.
En los fundamentos del escrito firmado ayer por Schiaretti, el Poder Ejecutivo recuerda los mandatos establecidos en la Constitución Nacional en cuanto a la idoneidad para el ingreso en la Administración Pública, y en base a un concurso público que asegure la igualdad de oportunidades. “Estará basado en la meritocracia y no en la designación a dedo”, sintetizaron.
El proyecto consta de cuatro artículos en su parte resolutiva, de los cuales dos de ellos son de forma.
El gobernador estuvo acompañado durante la firma por autoridades del gabinete provincial y los titulares de los entes descentralizados: Empresa Provincial de Energía de Córdoba (Epec), Terminal de Ómnibus de Córdoba (Tocse), Caminos de las Sierras, Banco de la provincia de Córdoba, Lotería de Córdoba y Caja de Jubilaciones de Córdoba.
“Hay relación directa entre costos y factura”
El presidente de Epec, Luis Giovine, aseguró ayer que los cambios en las condiciones laborales que persigue el directorio con el respaldo del Ejecutivo provincial surgieron de “la quita de subsidios a nivel nacional que llevó un servicio público que era prácticamente sin costo o mínimo costo, a tener una importancia grande para todo el mundo. La iniciativa que toma el gobierno provincial es revisar todo el marco eléctrico provincial porque al interior de la provincia hay muchas asimetrías”, explicó en declaraciones al programa radial Café Digital que se emite por el 91.9.
Giovine indicó que a partir de eso la energía debe costar lo mismo para todas las distribuidoras de la provincia. “Después cada una ajustará sus costos al máximo necesario y eso se va a comparar con un valor de referencia. Todas, incluida Epec, tienen que hacer una revisión de sus costos. Estos son comerciales, de administración, las obras al mínimo necesario para garantizar el servicio, comenzar a medir calidad con frecuencia y duración de los cortes, entre otros puntos, como orientar el pago electrónico. Y por supuesto que un capítulo también son los recursos humanos”, dijo.
El directivo de la empresa eléctrica remarcó: “En ese punto estamos atrás de un objetivo de 1.100 millones de pesos anuales de ahorro, de los cuales 400 o 500 millones son ajustes a realizar por fuera del convenio; y un poco más que eso está relacionado a aspectos del convenio. Es un número importante para la empresa y para los usuarios porque hay una relación directa entre los costos de la empresa y la factura que les llega a los usuarios”, aseguró.
¿Hay una vínculo entre costos laborales y la factura?
Absolutamente, es directo. Lo que puede eficientizar la empresa es directamente una quita en las tarifas.
“La medida alcanza tanto al sector financiero como a aquellos otros organismos dependientes o controlados por el Poder Ejecutivo. De este modo se regirán las mismas condiciones que existen en la actualidad para ingresar a la administración pública provincial”, explicaron oficialmente.
El proyecto señala también que aquellos organismos que prevean una modalidad de ingreso distinta deberán adecuar o adaptar dicho régimen para hacer efectivo el ingreso mediante concurso público. En ese grupo ingresa el caso de Epec, que ante vacantes en los cargos se remite a la bolsa de trabajo que administra el sindicato y en el que los trabajadores van inscribiendo a sus descendientes. Los empleados de mayor antigüedad tienen prioridad a la hora de fijar una propuesta laboral.
En los fundamentos del escrito firmado ayer por Schiaretti, el Poder Ejecutivo recuerda los mandatos establecidos en la Constitución Nacional en cuanto a la idoneidad para el ingreso en la Administración Pública, y en base a un concurso público que asegure la igualdad de oportunidades. “Estará basado en la meritocracia y no en la designación a dedo”, sintetizaron.
El proyecto consta de cuatro artículos en su parte resolutiva, de los cuales dos de ellos son de forma.
El gobernador estuvo acompañado durante la firma por autoridades del gabinete provincial y los titulares de los entes descentralizados: Empresa Provincial de Energía de Córdoba (Epec), Terminal de Ómnibus de Córdoba (Tocse), Caminos de las Sierras, Banco de la provincia de Córdoba, Lotería de Córdoba y Caja de Jubilaciones de Córdoba.
“Hay relación directa entre costos y factura”
El presidente de Epec, Luis Giovine, aseguró ayer que los cambios en las condiciones laborales que persigue el directorio con el respaldo del Ejecutivo provincial surgieron de “la quita de subsidios a nivel nacional que llevó un servicio público que era prácticamente sin costo o mínimo costo, a tener una importancia grande para todo el mundo. La iniciativa que toma el gobierno provincial es revisar todo el marco eléctrico provincial porque al interior de la provincia hay muchas asimetrías”, explicó en declaraciones al programa radial Café Digital que se emite por el 91.9.
Giovine indicó que a partir de eso la energía debe costar lo mismo para todas las distribuidoras de la provincia. “Después cada una ajustará sus costos al máximo necesario y eso se va a comparar con un valor de referencia. Todas, incluida Epec, tienen que hacer una revisión de sus costos. Estos son comerciales, de administración, las obras al mínimo necesario para garantizar el servicio, comenzar a medir calidad con frecuencia y duración de los cortes, entre otros puntos, como orientar el pago electrónico. Y por supuesto que un capítulo también son los recursos humanos”, dijo.
El directivo de la empresa eléctrica remarcó: “En ese punto estamos atrás de un objetivo de 1.100 millones de pesos anuales de ahorro, de los cuales 400 o 500 millones son ajustes a realizar por fuera del convenio; y un poco más que eso está relacionado a aspectos del convenio. Es un número importante para la empresa y para los usuarios porque hay una relación directa entre los costos de la empresa y la factura que les llega a los usuarios”, aseguró.
¿Hay una vínculo entre costos laborales y la factura?
Absolutamente, es directo. Lo que puede eficientizar la empresa es directamente una quita en las tarifas.