Un estudio difundido en los últimos días determina la relación entre los trabajos desempeñados por los argentinos y la formación que han tenido. La investigación de la consultora de recursos humanos Randstad indicó que el 58 por ciento de la población encuestada se desempaña en tareas vinculadas con lo que estudió.
"Este 58% está compuesto por un 36% que dice tener un trabajo con alguna relación en función de la formación y un 22% que dice que la tarea que desarrolla tiene una relación total", describió en Puntal AM Jorge Figueroa, director de Public Affairs y Sostenibilidad de Randstad Argentina.
Agregó que "en el otro extremo (42%), el 14% dice que el estudio tiene poco que ver con la tarea o la función que hoy desarrolla y un 28% respondió que no tiene ninguna relación el estudio con la tarea que realiza".
Figueroa explicó que este es el resultado de una encuesta realizada en 34 países. "Lo que se trata de enfocar son temas relacionados con el capital humano y obviamente con temas de actualidad, esto trata de tener una muestra representativa en lo que refiere a la distribución geográfica de nuestra Argentina", señaló.
Consultado sobre la importancia que puede tener en un joven elegir una carrera, Figueroa respondió: "El título universitario o en la carrera universitaria los conocimientos adquiridos no son la garantía del éxito después en un trabajo o en lo que haga en el futuro pero sí el proceso de aprendizaje que uno desarrolla a través de una universidad o un ciclo terciario tiene que ver con procesos de metodologías, es decir yo adquiero conocimientos y tengo que realizar un determinado esfuerzo, una realización".
Y agregó: "Lo que se está formando ahí es una forma de trabajo, una forma de entrar a un mercado donde voy a necesitar herramientas de trabajo, eso me da un background para poder enfrentar los desafíos y las metodologías que requiere todo trabajo".
Figueroa señaló además que es clave el entrenamiento permanente para poder continuar desarrollándose en el ámbito laboral. "Hay un proceso de aprendizaje que es muy importante, más allá del título que voy a conseguir", sostuvo.
El consultor afirmó en ese sentido que cada vez más empresas invierten en capacitación de sus personas, "porque el conocimiento tiene un ciclo de vida muy corto y las exigencias de las empresas, dentro de las tareas que tienen que hacer, requieren conocimientos que se van actualizando rápido, es tan obligados a producir entrenamiento permanente".
Lo que se lee ahora
Río Cuarto