CEOs de importantes empresas disertaron en la Feria Industrial

La tercera jornada de la 4ª Feria Industrial de Río Cuarto contó con la presencia de CEOs de importantes empresas en Argentina. Además, se continuó con los espacios de formación, todo de manera online, con esta nueva modalidad del evento adaptándose al contexto de aislamiento social.

Isela Costantini, general manager del Grupo ST, y expresidenta de General Motors y Aerolíneas Argentinas, aseguró que “es una alegría ver cómo crecen estos foros industriales fuera de las grandes ciudades, y se pueda ver la importancia de la industrialización del país. Hay oportunidades para desarrollar la cadena de producción, y el brazo industrial es clave para el desarrollo del país”, dijo, y consideró que en este contexto “lo que la tecnología logró fue acercarnos más, agruparnos con personas que, de otro modo, sería mucho más difícil”.

Consultada sobre la importancia del trabajo en el liderazgo, sostuvo: “Están los líderes natos, que desde chicos muestran esas características, pero esas habilidades no significan nada si la persona no las quiere desarrollar. A veces uno encuentra un talento en el deporte, pero si no tiene pasión y dedicación será sólo un buen deportista con sus amigos. Hay más valor en la persona que quiere desarrollar esas habilidades, pensando y escuchando de sus líderes y sus pares”. Y agregó: “Eso tiene un poder más fuerte. Cuando se combina lo nato con la pasión, se encuentran los mejores estilos de liderazgo”.

Además de destacarse en el sector privado, Costantini tuvo su paso en el público, a cargo de Aerolíneas Argentinas, y realizó un parangón entre ambos sectores: “Es muy diferente la dinámica de lo público y lo privado. En lo público hay muchos grises que permiten hacer política, y tiene una gran importancia la confianza, algo que tiene un peso que no se siente en lo privado, pero sí en lo público. Por otra parte, en el sector privado una decisión tiene impacto, en lo público tiene un impacto más fuerte, no se puede tener idea de cuánto puede arrastrar en el mediano y largo plazo”, dijo, y completó: “Además, está la incertidumbre de la continuidad ante el cambio de gestiones cada cuatro años, algo que en lo privado se elige para muy largo plazo”.

Con una amplia formación en el deporte, Costantini aseguró que este tipo de práctica influyó notablemente en su educación. “El deporte me enseñó muchas cosas, todos los que tuvieron pasado en este espacio saben de la disciplina, del hecho de superarse como equipo y de manera individual, a manejar las frustraciones, la resiliencia, hay muchos aspectos clave del deporte”, comentó la CEO de Grupo ST.

Costanini comentó cómo fue su paso por General Motors, donde trabajó durante 18 años en diversas áreas. “Tuve curiosidad e interés por ayudar mejor a la empresa, por lo que consideré que conociendo el trabajo de distintas áreas podía ayudar más a la mía, tenía ganas de aprender más y tener una mirada holística”, explicó, y aseguró que “fue una carrera rara, pero pude vivir la experiencia de toda la empresa”.

Finalmente, se refirió a la importancia del “factor H” en las empresas, es decir, el factor humano, “donde entra el qué y el cómo, más allá de los objetivos que tenemos, la idea de cómo vamos a compartir con el equipo, compartir una visión, las dificultades”, sostuvo y aseguró que las empresas que tienen empleados más comprometidos son las más rentables.

Por su parte, Miguel Zonnaras, CEO de Georgalos, consideró que el mercado mundial ha desafiado al sector vinculado a la comida a tener niveles altos. “Las empresas familiares como la que formó mi abuelo surgieron ante la llegada al país buscando un lugar más previsible para su desarrollo”, comentó y recordó cómo fueron los orígenes de la empresa que dirige.

“El origen de nuestra empresa es en Buenos Aires, en Floresta, donde comenzó con el desarrollo del ‘Mantecol’, pero al no conseguir algunas materias primas como la del sésamo lo reemplazó por el maní, y migró a Córdoba, donde se radicó en Río Segundo, donde estaba la cuna manicera”, recordó el directivo, y explicó que actualmente tienen tres radicaciones industriales y cinco plantas.

En el cierre de las actividades de ayer, disertó el CEO de Toyota Argentina, Daniel Herrero. Hoy concluyen las jornadas con disertaciones que comenzarán a las 18, con la exposición de Juan Alberto Porras Brambila, director de la Unión Industrial de México, y a las 19 lo hará el vicepresidente de la Unión Industrial Argentina, José Urtubey.