Casi la mitad de los jubilados cordobeses cobraron con aumento en abril
Con la liquidación de abril se actualizan los haberes de 50.274 beneficios, lo que representa el 49,2% del total de la población cubierta por el sistema previsional provincial. Los aumentos generan una expansión del gasto previsional del orden de los $ 31,9 millones mensuales (1,1% del gasto), según detalló el habitual informe mensual de la Caja de Jubilaciones.
Los aumentos introducidos en la liquidación del mes de abril tienen como origen los incrementos salariales aplicados por los Índices Salariales Sectoriales (ISS) y el incremento del Tope jubilatorio (según art. 53 de la Ley previsional 8024).
Entre los aumentos que se originan por traslado de la pauta salarial definida para los activos, una cantidad importante refiere al incremento otorgado a los exagentes de la administración pública provincial a causa la “cláusula gatillo” que se aplicó el mes pasado.
La aplicación de dicha cláusula genera para la Caja un incremento del gasto previsional mensual de $ 8,7 millones. Se trata de un aumento del 0,66% retroactivo al mes de marzo de 2018, que beneficia a unas 38.536 jubilaciones y pensiones, con un aumento promedio de unos $ 225 por beneficio.
Por otra parte, dentro de la administración pública provincial se destaca además el aumento otorgado al sector de Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial, el que tiene vigencia a partir de enero de 2018. El mismo beneficia a 1.414 jubilaciones y pensiones del sector, quienes verán incrementado su haber en unos $ 5.200 (5%), superando el haber medio los $ 108 mil en el mes de abril de 2018, lo que significa un incremento del gasto previsional mensual de $ 7,3 millones.
En las reparticiones autárquicas se incrementan los haberes de los exempleados del Colegio de Escribanos, alcanzando a 31 jubilaciones y pensiones con un aumento promedio de $ 2.240 por beneficio. Para la Caja este aumento genera un gasto previsional adicional de unos $ 69,5 mil al mes.
En lo relativo a municipios de la Provincia, las actualizaciones de haberes generan un costo mensual adicional para el sistema de $ 12,8 millones y alcanzan a 8.779 jubilaciones y pensiones. La Municipalidad de Córdoba da cuenta del 58,7% de este aumento del gasto corriente.
Luego de aplicar los incrementos, la jubilación media del sistema alcanza los $ 30.948. Esto implica una variación del 28,2% respecto a igual mes del año anterior. Comparando con el salario medio de los activos provinciales, la jubilación promedio equivale al 93% del mismo.
Los aumentos introducidos en la liquidación del mes de abril tienen como origen los incrementos salariales aplicados por los Índices Salariales Sectoriales (ISS) y el incremento del Tope jubilatorio (según art. 53 de la Ley previsional 8024).
Entre los aumentos que se originan por traslado de la pauta salarial definida para los activos, una cantidad importante refiere al incremento otorgado a los exagentes de la administración pública provincial a causa la “cláusula gatillo” que se aplicó el mes pasado.
La aplicación de dicha cláusula genera para la Caja un incremento del gasto previsional mensual de $ 8,7 millones. Se trata de un aumento del 0,66% retroactivo al mes de marzo de 2018, que beneficia a unas 38.536 jubilaciones y pensiones, con un aumento promedio de unos $ 225 por beneficio.
Por otra parte, dentro de la administración pública provincial se destaca además el aumento otorgado al sector de Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial, el que tiene vigencia a partir de enero de 2018. El mismo beneficia a 1.414 jubilaciones y pensiones del sector, quienes verán incrementado su haber en unos $ 5.200 (5%), superando el haber medio los $ 108 mil en el mes de abril de 2018, lo que significa un incremento del gasto previsional mensual de $ 7,3 millones.
En las reparticiones autárquicas se incrementan los haberes de los exempleados del Colegio de Escribanos, alcanzando a 31 jubilaciones y pensiones con un aumento promedio de $ 2.240 por beneficio. Para la Caja este aumento genera un gasto previsional adicional de unos $ 69,5 mil al mes.
En lo relativo a municipios de la Provincia, las actualizaciones de haberes generan un costo mensual adicional para el sistema de $ 12,8 millones y alcanzan a 8.779 jubilaciones y pensiones. La Municipalidad de Córdoba da cuenta del 58,7% de este aumento del gasto corriente.
Luego de aplicar los incrementos, la jubilación media del sistema alcanza los $ 30.948. Esto implica una variación del 28,2% respecto a igual mes del año anterior. Comparando con el salario medio de los activos provinciales, la jubilación promedio equivale al 93% del mismo.