La audiencia fue convocada por el gobierno provincial para tratar, precisamente, de que el servicio de Justicia encuentre un camino de normalización. Para esta semana se había anunciado un paro de 60 horas y estaba previsto otro de 72 horas más para la semana que viene.
“En la primera reunión, desde el gremio presentamos la postura de recomposición salarial que ya le habíamos planteado al Tribunal Superior. El reclamo ya había sido expuesto en dos oportunidades. Pero ayer se protocolizó con la participación del Ministerio de Trabajo y con la decisión de establecer plazos cortos. Nosotros pusimos 9 días hábiles para tener una respuesta o, si no, vamos a continuar con las medidas de fuerza. Fue un planteo que aceptó el Tribunal Superior”, relató Juan Boni, secretario general del sindicato de judiciales en Río Cuarto.
Agregó que se espera que la semana que viene ya haya una primera propuesta del Tribunal Superior para que sea analizada por los empleados judiciales.
Equiparación
Lo que vienen reclamando desde hace más de cuatro meses es que se concrete la equiparación salarial con la Justicia Federal; esto es, que los sueldos en los Tribunales provinciales representen el 90 por ciento de los del fuero federal.
Inicialmente, había un cronograma para que ese parámetro se concretara pero quedó desactivado porque la nueva ley jubilatoria de la provincia elevó los aportes de los activos al 26 por ciento y eso provocó un retroceso en la comparación entre sueldos del fuero provincial y el federal. Según el gremio, actualmente un salario de la Justicia cordobesa representa entre el 70 y el 73 por ciento del que se paga en la Justicia Federal.
De todos modos, Boni aclaró que una de las propuestas que se estudian es escalonar las magnitudes de los aumentos para que las categorías más bajas reciban incrementos mayores.
“Hay que ver cómo sale la negociación. Nosotros nunca vamos a estar conformes porque la devaluación nos ha tirado el poder adquisitivo un 40 por ciento abajo. No lo vamos a poder recomponer, ni con el 4,16 por ciento que quedó pendiente del año pasado ni con ningún monto que acordemos ahora. Pero es algo que escapa a las posibilidades de todo gremio y de todo trabajador. Ninguno ha logrado recomponer el salario. La cuestión central es ver cómo podemos lograr que todas las categorías le empaten por lo menos a la canasta básica. Tenemos muchos meritorios y escribientes que están por debajo de la canasta básica. Entonces, una de las alternativas es que las categorías más bajas lleguen a 1.500.000 pesos. Después se puede analizar qué escalonamiento puede hacerse para el resto de las categorías”, declaró Boni.
El conflicto salarial en la Justicia fue agravándose en las últimas semanas. A la sucesión de paros de 60 y 72 horas que decretó el gremio, se sumó algo inusual: unos 1.000 magistrados y funcionarios de alto rango hicieron presentaciones administrativas ante el Tribunal Superior en reclamo de la equiparación salarial.
Ante esa situación, y ante la realidad de que el servicio de Justicia se estaba resintiendo cada vez más, también hicieron un planteo público los colegios de abogados de toda la provincia. Reclamaron que se abriera una instancia de diálogo para evitar que se siguiera dilatando el conflicto.
Además, el Colegio de Abogados de Río Cuarto organizó una concentración frente a Tribunales para expresar su malestar ante la situación de semiparalización en la Justicia.
Ahora, la expectativa es que la negociación produzca un acuerdo y se normalice el servicio.
