Los incrementos por encima de la pauta inflacionaria se producirán porque el TSJ propuso anticipar las etapas pendientes de la equiparación, adelantar parte del blanqueamiento, pagar el 50 por ciento de la permanencia en el cargo y un adicional de 1,9 por ciento para todas las categorías. Además, se reduciría el aporte extraordinario de la ley de Equidad Jubilatoria del 8 al 6 por ciento.
¿Cuánto implicaría en el bolsillo para los judiciales? Por un lado, está la pauta que establece la Corte Suprema de Justicia, que va copiando la marcha de la inflación, con lo cual los empleados se garantizan no perder contra el índice de precios. Además, el 1,9 por ciento sería de refuerzo.
Los demás aumentos surgen, fundamentalmente, de adelantar el esquema de equiparación, que establece que los sueldos de la Justicia provincial deben representar el 90 por ciento de los montos que se pagan en el fuero federal.
El principal incremento lo recibiría, en diciembre, un jefe de División, que tendrá una suba del 11,74 por ciento por encima de la pauta inflacionaria.En septiembre, cuando se abonará el primer tramo, el incremento salarial sería del 8,11 por ciento.
En algunas categorías el aumento real, por encima de la inflación, alcanzaría el 4,67 por ciento. Sería el caso de un escribiente mayor, pero que en ese caso aporta un 6 por ciento adicional a la Caja de Jubilaciones y no un 8 por ciento como los cargos más altos.
Ahora, el gremio de los judiciales realizará asambleas en todo el interior para determinar si acepta la propuesta salarial del Tribunal Superior.
