Así firmó el Sindicato de Empleados Públicos (SEP), que fue el encargado de marcar el camino para el resto. En diciembre ese sindicato liderado por José Pihen acordó 6% para enero y otro 5% en mayo para luego ir ajustando hasta diciembre junto a la inflación.
La Uepc, que recién tuvo su primera reunión con el gobierno por los salarios de este año, avisó ayer que espera un porcentaje mayor para el primer semestre. Pero estaría dispuesta a aceptar ese esquema de actualización salarial nuevo que dispuso la Provincia, al tiempo que adelantó que “sin cláusula gatillo hoy no es posible negociar”.
“La única certeza que tenemos hasta aquí es que se va a aplicar cláusula gatillo. De hecho hay un gremio que firmó en ese sentido. Hay un modo distinto de negociar que pretende el Poder Ejecutivo y así lo hizo con el sindicato que firmó. Implica pagar inflación. Esto quiere decir que si la inflación llega al 20% recibiremos ese mismo porcentaje y si es del 15% será el 15%”, explicó ayer Zulema Miretti, la secretaria adjunta de Uepc en declaraciones al programa radial Café Digital que se emite por el 91.9.
La dirigente de los docentes precisó que en la primera reunión que mantuvieron con los funcionarios solicitaron que “el porcentaje de febrero sea mayor que al que acordaron otros gremios. Hay un cambio del modo de discutir salarios a través de un adelanto de inflación y a partir del segundo semestre busca ir mes a mes con la cláusula gatillo ajustando”, apuntó.
Pero la Uepc también solicitó que se revise la situación de los jubilados. “Lo hicimos teniendo en cuenta que la Provincia recibió mucho dinero por la Caja de Jubilaciones. En este momento hay una ley nacional docente que es mucho mejor que la que tenemos en Córdoba. Después de la ley 10.333 los docentes de Córdoba quedamos entre los peores pagos del país. Porque las provincias que transfirieron sus cajas tienen la ley 24016 que les garantiza el 82% móvil del último salario y acá se paga el 73%, porque es el 82% del 89%. Pero lo más grave es que la Provincia recibe fondos como si a los docentes les estuviera pagando el 82% móvil”, dijo Miretti.
¿Hay tiempo suficiente para discutir antes del 5 de marzo?
Si el gobierno hace una propuesta que podamos discutir, sí. Pero hay que tener en cuenta que después está el conflicto nacional y nosotros somos parte de Ctera. Recordemos que por un decreto se está violando una ley y no se convoca a la paritaria nacional.
