Existen profundas dudas de que cumpla, pero el compromiso que asumió Cotreco en el Ministerio de Trabajo es que pagará los 90 millones de pesos que adeuda por las indemnizaciones a los empleados en dos cuotas, una en enero y otra en febrero. Así, solucionaría uno de los focos de conflicto que mantiene -otro importante es la deuda por aportes sindicales y con la obra social- con el gremio del Surrbac.
Será todo un desafío para la empresa de higiene urbana que, entre otras complicaciones, esta semana recibió un bloqueo en su planta riocuartense de parte de mujeres que reclamaban porque Cotreco les retenía las cuotas alimentarias a sus exmaridos pero no las depositaba en sus cuentas.
“La verdad es que tenemos enormes dudas de que puedan pagar 45 millones en enero y otros 45 en febrero. Venimos de ver que se tomaron 48 horas para conseguirles 200 mil pesos a las mujeres que reclamaron por las cuotas alimentarias. Iremos viendo cómo se comporta Cotreco, por ejemplo, con el pago del aguinaldo, pero no tenemos grandes expectativas con las indemnizaciones”, indicó una alta fuente del gobierno municipal.
El monto global que deben cobrar los empleados es de 135 millones de pesos por el cambio de contrato que se produjo en 2017. La primera cuota, de 45 millones, fue cancelada por la Municipalidad, que debió emitir un bono para cumpllir. En octubre, Cotreco debía comenzar a afrontar su parte, pero no cumplió. Tiene embargos, cheques rechazados de a miles por falta de fondos y el Municipio ve improbable que, en ese contexto, pueda reunir semejante cifra en tan poco tiempo.
El cumplimiento o no de las indemnizaciones será un aspecto central para determinar la continuidad de la empresa.
M.J. Redacción Puntal
“La verdad es que tenemos enormes dudas de que puedan pagar 45 millones en enero y otros 45 en febrero. Venimos de ver que se tomaron 48 horas para conseguirles 200 mil pesos a las mujeres que reclamaron por las cuotas alimentarias. Iremos viendo cómo se comporta Cotreco, por ejemplo, con el pago del aguinaldo, pero no tenemos grandes expectativas con las indemnizaciones”, indicó una alta fuente del gobierno municipal.
El monto global que deben cobrar los empleados es de 135 millones de pesos por el cambio de contrato que se produjo en 2017. La primera cuota, de 45 millones, fue cancelada por la Municipalidad, que debió emitir un bono para cumpllir. En octubre, Cotreco debía comenzar a afrontar su parte, pero no cumplió. Tiene embargos, cheques rechazados de a miles por falta de fondos y el Municipio ve improbable que, en ese contexto, pueda reunir semejante cifra en tan poco tiempo.
El cumplimiento o no de las indemnizaciones será un aspecto central para determinar la continuidad de la empresa.
M.J. Redacción Puntal
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