La decisión tiene que ver con una evaluación previa que se hizo de esas regiones y las necesidades observadas.
Lo cierto es que desde el lanzamiento del programa se inscribieron 4 mil jóvenes, pero el cupo total es de 15 mil. El plazo vence el 16 de diciembre y vale recordar que está dirigido a chicos de entre 16 y 25 años que se encuentren desempleados, que no cuenten con experiencia laboral relevante y que vivan en la provincia de Córdoba, con prioridad para la región del noroeste y departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca.
De esta forma, se busca que quienes participen eleven su potencial mediante procesos de capacitación y entrenamientos en ambientes de trabajo, promoviendo su integración en el mercado profesional, su desarrollo personal y también el crecimiento económico de la provincia.
Embed - Presentan en la ciudad el Programa Primer Paso
Cómo acceder al PPP
Las inscripciones están abiertas a través de la web desarrolloyempleo.cba.gov.ar y el programa presenta dos modalidades:
-Relación de dependencia (CTI) Cupo: 7.500 trabajadores que ingresarán directamente hasta agotar cupo.
Remuneración: será de acuerdo al convenio colectivo del rubro en el que se desempeñará el trabajador.
Aporte estatal: será de un salario mínimo vital y móvil (SMVM) por 12 meses, mientras que, para los departamentos del norte y oeste cordobés, Roque Sáenz Peña y General Roca, alcanzará el 1,5 SMVM. A su vez, si el trabajador reúne los requisitos podrá acceder al Boleto Obrero Social (BOS).
Inscripción de postulantes: la postulación está a cargo del responsable legal de la empresa.
Hay tiempo hasta el 16 de diciembre para anotarse y formar parte del PPP.
-Práctica Laboral
Cupo: 7.500 trabajadores que ingresarán por sorteo a través de la Lotería de Córdoba. El 25% del cupo estará garantizado para personas que residan en norte y oeste cordobés, Roque Sáenz Peña y General Roca; personas con discapacidad y trasplantados; y personas en situación de alta vulnerabilidad.
Práctica laboral: 20 horas semanales, por 6 meses, con capacitaciones. Tendrán la posibilidad de seguir en el programa por otro semestre, incorporándose en la empresa a través de la modalidad Relación de Dependencia.
Capacitaciones: serán certificadas y estarán dispuestas por la empresa de acuerdo a las exigencias que demanda el rubro y el puesto a desempeñar. También tendrá la posibilidad de realizar capacitaciones complementarias a través del Campus Córdoba que potencien sus habilidades y aumenten sus competencias.
Asignación estímulo: un salario mínimo, vital y móvil (SMVM) cofinanciado con el sector privado. A su vez contarán con acceso al Boleto Obrero Social (BOS).
Aporte estatal a empresas: entre 30 y 50 por ciento de acuerdo a la cantidad de empleados, por 6 meses. Para beneficiarios del norte y oeste cordobés, Roque Sáenz Peña y General Roca, el aporte se incrementa.
Por último, hoy desde las 9.30, en el Centro Cívico de la ciudad, la ministra de Desarrollo Social y Promoción del Empleo, Laura Jure, junto al asesor del Ejecutivo para el sur provincial, Juan Manuel Llamosas, realizarán la presentación del PPP y sus características.
Los pasos a seguir por postulantes y empresas
Tanto los postulantes como las empresas que quieran recibir a los interesados en cumplir con su primera experiencia formal en el mercado laboral deben cumplir una serie de pasos:
Postulantes
- Buscar una empresa en la que realizaría su práctica laboral.
- Completar el formulario único de postulantes (FUP) con sus datos y los de la empresa.
- Gestionar la aceptación de la empresa en el sistema para finalizar la postulación.
- Las inscripciones de la modalidad práctica laboral cierran el 16 de diciembre.
Empresas
- Las empresas o comercios interesados en sumar jóvenes participantes del PPP deben realizar la representación legal en CiDi para adherirla al servicio «Programas de Empleo». Monotributistas o Responsables Inscriptos no necesitan realizarlo.
- Completar el formulario en programasempleo.cba.gov.ar con los datos y los puestos vacantes a cubrir.
- Seleccionar postulantes de práctica laboral y aceptarlos en el sistema para finalizar el proceso.
- En el caso de sumarse a la modalidad Relación de Dependencia, deberán inscribir a los candidatos.
- Luego del cruce de datos y confirmación, tendrán que dar el alta temprana de los trabajadores.
25 años después
En 1999 la Provincia dio nacimiento al Programa Primer Paso (PPP) como respuesta a la crisis de desempleo imperante en ese momento.
Este programa fue evolucionando y se adaptó a lo largo del tiempo, ajustándose a las demandas del sector productivo.
“Con 25 años de trayectoria, hoy ya es una política de Estado y está institucionalizado por ley”, remarcaron los responsables del PPP.
Hasta aquí pasaron más de 200.000 jóvenes en sus distintas ediciones y diversas variantes, logrando un impacto rotundo y concreto en el mercado laboral cordobés. Más del 50% de los jóvenes que han realizado la práctica laboral en una empresa, posteriormente han sido incorporados a un trabajo registrado.
