Cuáles son las habilidades requeridas en el actual mundo laboral
El consultor Fabián Vagnola afirmó en Buen Día Río Cuarto que los modelos de conducción y de recursos humanos se adaptan a los cambios del mercado. LinkedIn señaló que los empleadores de 2019 están buscando una combinación de habilidades duras y blandas, con la creatividad encabezando la lista de atributos deseados.
El mundo laboral afronta procesos de cambios y renovación. Así lo afirmó el consultor riocuartense Fabián Vagnola, quien consideró que hay un mayor requerimiento de las habilidades blandas, relacionadas a las formas de comunicarse.
"Todo en el mercado se adapta y se cambia, pasa lo mismo en la gestión que corresponde a los modelos de conducción y modelos de recursos humanos", señaló Vagnola en una entrevista con Buen Día Río Cuarto.
Luego de un informe de LinkedIn, advirtiendo que los empleados hoy necesitan una combinación de habilidades duras y blancas, Vagnola sostuvo que las blandas, ligadas a las relaciones humanas, empiezan a ser más requeridas en determinados segmentos.
"Se requieren habilidades especiales, no en sí lo técnico que es lo básico sino como nos aprendemos a comunicar, como nos relacionamos, como nos contenemos, como nos comunicamos, como nos entendemos, de allí surgen estas habilidades que cada vez son más requeridas en el mundo de trabajo", describió Vagnola en referencia a las denominadas habilidades blandas.
De acuerdo con un análisis de LinkedIn, los empleadores de 2019 están buscando una combinación de habilidades duras y blandas, y coloca a la creatividad encabezando la lista de atributos deseados.
"Fortalecer una habilidad suave es una de las mejores inversiones que puedes hacer en tu carrera, ya que nunca pasan de moda", escribió Paul Petrone, editor de LinkedIn en un blog. Después de la creatividad, LinkedIn dijo que las principales habilidades blandas son la persuasión, la colaboración, la adaptabilidad y la gestión del tiempo.
"Todo en el mercado se adapta y se cambia, pasa lo mismo en la gestión que corresponde a los modelos de conducción y modelos de recursos humanos", señaló Vagnola en una entrevista con Buen Día Río Cuarto.
Luego de un informe de LinkedIn, advirtiendo que los empleados hoy necesitan una combinación de habilidades duras y blancas, Vagnola sostuvo que las blandas, ligadas a las relaciones humanas, empiezan a ser más requeridas en determinados segmentos.
"Se requieren habilidades especiales, no en sí lo técnico que es lo básico sino como nos aprendemos a comunicar, como nos relacionamos, como nos contenemos, como nos comunicamos, como nos entendemos, de allí surgen estas habilidades que cada vez son más requeridas en el mundo de trabajo", describió Vagnola en referencia a las denominadas habilidades blandas.
De acuerdo con un análisis de LinkedIn, los empleadores de 2019 están buscando una combinación de habilidades duras y blandas, y coloca a la creatividad encabezando la lista de atributos deseados.
"Fortalecer una habilidad suave es una de las mejores inversiones que puedes hacer en tu carrera, ya que nunca pasan de moda", escribió Paul Petrone, editor de LinkedIn en un blog. Después de la creatividad, LinkedIn dijo que las principales habilidades blandas son la persuasión, la colaboración, la adaptabilidad y la gestión del tiempo.