Río Cuarto lidera el ranking de empleo en negro en el país: 44,8%
Volvió a ocupar el primer lugar dentro de los 31 conglomerados urbanos relevados por el Indec. Detrás se ubicaron Tucumán y San Juan. De todos modos, representa una leve baja con respecto a fines de 2016
Fue efímera la buena noticia del mercado laboral riocuartense que había aportado el Indec la semana pasada mostrando un crecimiento importante en cantidad de empleados y una baja en los desocupados. Ayer el mismo organismo emitió el dato sobre la calidad del empleo local, y los datos son alarmantes: el 44,8% de los puestos están en la economía informal.
Volvió así a repetirse en el Gran Río Cuarto el nivel más elevado de trabajo en negro de la Argentina. El dato corresponde al cuarto trimestre del año pasado y representa una leve baja con respecto a igual período de 2016, cuando el conglomerado había alcanzado el 46,4%. En esa oportunidad también fue el nivel más elevado, delante de Tucumán y Salta. Ahora, quienes escoltaron fueron Tucumán (44,2%) y San Juan (43,7%). Al pequeño lote de los +40 también se suman Gran San Luis (40,7%) y Salta (42,7%).
El resto de las ciudades está más cerca del promedio nacional del 34,2%, que marcó un crecimiento de la informalidad laboral con respecto a un año atrás, cuando había sido del 33,6%. En tanto, el registro de diciembre estuvo dos décimas por debajo de la medición del tercer trimestre 2017, agregó el Indec.
Si se toman los datos por regiones, el registro más elevado es el del Noroeste con el 40,1% en promedio, seguida de Cuyo con 38% y Noreste con 35,5%. La zona Pampeana mostró el 34,2%.
De esta manera la ciudad pasó de liderar las buenas noticias en materia laboral la semana pasada, con tasas de ocupación apenas por debajo de Capital Federal, a ser la peor ahora, con el relevamiento de la informalidad laboral.
El voluminoso nivel de trabajo en negro refleja la informalidad económica de la ciudad, aunque la problemática está instalada desde hace mucho tiempo a nivel nacional.
De allí que el Gobierno haya prometido un combate contra el empleo en negro que, por las cifras que publica el Indec, aún no tuvo impacto positivo en los hechos.
El ministro de Trabajo, Jorge Triaca, enfatizó en diversos foros que uno de los principales desafíos para el Gobierno y para el sector privado es bajar la informalidad laboral, que actualmente supera el tercio de la población económicamente activa.
“Ese es el desafío que plantea el presidente (Mauricio) Macri, generar inversiones para la creación de empleos. Enfrentamos una situación de informalidad: más del 30 por ciento de la población no tiene cobertura de seguridad social, no hace aportes al sistema previsional e impositivo y eso genera una mayor presión sobre quienes sí están en el circuito formal”, esgrimió Triaca en un foro empresario.
Al mismo tiempo, adelantó que insistirán con los otros paquetes de la reforma: “El Congreso deberá encontrar los acuerdos para tratarlos en su conjunto o por partes; pero esos capítulos son esenciales, porque son la primera prioridad a la hora de analizar la situación en la que está el ámbito del trabajo y el empleo”.
Desde el ámbito sindical, el integrante del triunvirato que dirige la CGT, Juan Carlos Schmid, exhortó a los dirigentes sindicales a aggionarse porque “en este ciclo del capitalismo, si no le prestamos atención, habrá más gente afuera de los sindicatos que adentro”.
En los conglomerados de más de 500.000 habitantes el índice del empleo informal alcanza a 31,8 por ciento de los asalariados, mientras que en los conglomeradores de mayor población el índice sube a 34,8 por ciento.
Casi 12% más de trabajadores en la construcción
El empleo formal en la industria de la construcción creció 11,8% interanual en enero último, al totalizar 418.385 puestos de trabajo registrados, informó ayer el Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción (Ieric).
Según esa entidad, el nivel alcanzado en el primer mes de 2018 es “muy similar al verificado durante diciembre de 2017, a pesar de que era esperable evidenciar una baja estacional que afecta comúnmente la actividad sectorial en el periodo estival”.
“En efecto, el total de puestos registrados en enero de 2018 sólo resultó inferior al de igual mes de 2008, superando en un 6,7% a la media correspondiente a los enero de cada año”, añadió el Ieric.
Y resaltó que el indicador de empleo promedio por empresa también evidenció una expansión en enero, situándose en un nivel de 14,5 puestos de trabajo registrados por firma constructora, el más elevado de la serie histórica para un enero.
Esto se debe principalmente al aporte de las firmas con más de 500 trabajadores, las que incrementaron sus planteles un 43,5% interanual, logrando alcanzar una participación del 11% en la estructura del empleo sectorial, una de las más altas de la serie, de acuerdo con el informe.
El Ieric detalló, además, que del total de puestos creados en enero, algo más de 4 de cada 10 fueron originados en la Ciudad de Buenos Aires, aporte que alcanza al 76% cuando se suma lo acontecido en las provincias de Santa Fe y Córdoba.
“Esto demuestra que el proceso de recuperación de la actividad sectorial es significativamente más intenso en el conjunto de las grandes jurisdicciones del país, a pesar de no haber sido las más afectadas por la baja del empleo sectorial ocurrida durante 2016”, evaluó la entidad.
Como ejemplo, el reporte destacó lo sucedido en el interior de la provincia de Buenos Aires, donde el nivel alcanzado durante el primer mes del año configuró un nuevo máximo para un enero y resultó un 6% superior al pico anterior.
En tanto, el salario promedio percibido en enero por los trabajadores registrados en la construcción fue de $ 17.489, con una expansión del 24,5% interanual: se mantiene así una tendencia de desaceleración, la cuarta de manera consecutiva.
Un 16,3% de los trabajadores registrados del sector percibieron un salario igual o superior a los $ 24.000 durante el primer mes del 2018, participación que casi duplicó a la de enero de 2017.
El aumento de las remuneraciones nominales en la construcción se encuentra liderado por la provincia de Entre Ríos, distrito que registró un incremento del 32,6% interanual en enero; le siguieron Santa Cruz y Córdoba, con alzas del 31,2% y 29,6%, respectivamente.
Por su parte, el número de empleadores en actividad ascendió a 24.043 en febrero, un 1,1% más que en igual mes de 2017: en términos absolutos, ello representa un total de 270 empleadores más que un año atrás.
Volvió así a repetirse en el Gran Río Cuarto el nivel más elevado de trabajo en negro de la Argentina. El dato corresponde al cuarto trimestre del año pasado y representa una leve baja con respecto a igual período de 2016, cuando el conglomerado había alcanzado el 46,4%. En esa oportunidad también fue el nivel más elevado, delante de Tucumán y Salta. Ahora, quienes escoltaron fueron Tucumán (44,2%) y San Juan (43,7%). Al pequeño lote de los +40 también se suman Gran San Luis (40,7%) y Salta (42,7%).
El resto de las ciudades está más cerca del promedio nacional del 34,2%, que marcó un crecimiento de la informalidad laboral con respecto a un año atrás, cuando había sido del 33,6%. En tanto, el registro de diciembre estuvo dos décimas por debajo de la medición del tercer trimestre 2017, agregó el Indec.
Si se toman los datos por regiones, el registro más elevado es el del Noroeste con el 40,1% en promedio, seguida de Cuyo con 38% y Noreste con 35,5%. La zona Pampeana mostró el 34,2%.
De esta manera la ciudad pasó de liderar las buenas noticias en materia laboral la semana pasada, con tasas de ocupación apenas por debajo de Capital Federal, a ser la peor ahora, con el relevamiento de la informalidad laboral.
El voluminoso nivel de trabajo en negro refleja la informalidad económica de la ciudad, aunque la problemática está instalada desde hace mucho tiempo a nivel nacional.
De allí que el Gobierno haya prometido un combate contra el empleo en negro que, por las cifras que publica el Indec, aún no tuvo impacto positivo en los hechos.
El ministro de Trabajo, Jorge Triaca, enfatizó en diversos foros que uno de los principales desafíos para el Gobierno y para el sector privado es bajar la informalidad laboral, que actualmente supera el tercio de la población económicamente activa.
“Ese es el desafío que plantea el presidente (Mauricio) Macri, generar inversiones para la creación de empleos. Enfrentamos una situación de informalidad: más del 30 por ciento de la población no tiene cobertura de seguridad social, no hace aportes al sistema previsional e impositivo y eso genera una mayor presión sobre quienes sí están en el circuito formal”, esgrimió Triaca en un foro empresario.
Al mismo tiempo, adelantó que insistirán con los otros paquetes de la reforma: “El Congreso deberá encontrar los acuerdos para tratarlos en su conjunto o por partes; pero esos capítulos son esenciales, porque son la primera prioridad a la hora de analizar la situación en la que está el ámbito del trabajo y el empleo”.
Desde el ámbito sindical, el integrante del triunvirato que dirige la CGT, Juan Carlos Schmid, exhortó a los dirigentes sindicales a aggionarse porque “en este ciclo del capitalismo, si no le prestamos atención, habrá más gente afuera de los sindicatos que adentro”.
En los conglomerados de más de 500.000 habitantes el índice del empleo informal alcanza a 31,8 por ciento de los asalariados, mientras que en los conglomeradores de mayor población el índice sube a 34,8 por ciento.
Casi 12% más de trabajadores en la construcción
El empleo formal en la industria de la construcción creció 11,8% interanual en enero último, al totalizar 418.385 puestos de trabajo registrados, informó ayer el Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción (Ieric).
Según esa entidad, el nivel alcanzado en el primer mes de 2018 es “muy similar al verificado durante diciembre de 2017, a pesar de que era esperable evidenciar una baja estacional que afecta comúnmente la actividad sectorial en el periodo estival”.
“En efecto, el total de puestos registrados en enero de 2018 sólo resultó inferior al de igual mes de 2008, superando en un 6,7% a la media correspondiente a los enero de cada año”, añadió el Ieric.
Y resaltó que el indicador de empleo promedio por empresa también evidenció una expansión en enero, situándose en un nivel de 14,5 puestos de trabajo registrados por firma constructora, el más elevado de la serie histórica para un enero.
Esto se debe principalmente al aporte de las firmas con más de 500 trabajadores, las que incrementaron sus planteles un 43,5% interanual, logrando alcanzar una participación del 11% en la estructura del empleo sectorial, una de las más altas de la serie, de acuerdo con el informe.
El Ieric detalló, además, que del total de puestos creados en enero, algo más de 4 de cada 10 fueron originados en la Ciudad de Buenos Aires, aporte que alcanza al 76% cuando se suma lo acontecido en las provincias de Santa Fe y Córdoba.
“Esto demuestra que el proceso de recuperación de la actividad sectorial es significativamente más intenso en el conjunto de las grandes jurisdicciones del país, a pesar de no haber sido las más afectadas por la baja del empleo sectorial ocurrida durante 2016”, evaluó la entidad.
Como ejemplo, el reporte destacó lo sucedido en el interior de la provincia de Buenos Aires, donde el nivel alcanzado durante el primer mes del año configuró un nuevo máximo para un enero y resultó un 6% superior al pico anterior.
En tanto, el salario promedio percibido en enero por los trabajadores registrados en la construcción fue de $ 17.489, con una expansión del 24,5% interanual: se mantiene así una tendencia de desaceleración, la cuarta de manera consecutiva.
Un 16,3% de los trabajadores registrados del sector percibieron un salario igual o superior a los $ 24.000 durante el primer mes del 2018, participación que casi duplicó a la de enero de 2017.
El aumento de las remuneraciones nominales en la construcción se encuentra liderado por la provincia de Entre Ríos, distrito que registró un incremento del 32,6% interanual en enero; le siguieron Santa Cruz y Córdoba, con alzas del 31,2% y 29,6%, respectivamente.
Por su parte, el número de empleadores en actividad ascendió a 24.043 en febrero, un 1,1% más que en igual mes de 2017: en términos absolutos, ello representa un total de 270 empleadores más que un año atrás.