Con números cercanos, Provincia y Uepc vuelven a negociar salarios
El sindicato pidió más del 11% y cláusula gatillo que recibió el SEP en diciembre, por eso se discute en torno al 15% y la garantía de ajuste por inflación. El inicio de clases depende de la situación nacional
El gremio de los docentes y funcionarios de la Provincia volverán a reunirse hoy por tercera vez en el año para seguir avanzando en la negociación de la pauta salarial para 2018 y evitar el inicio de conflictos ya con el comienzo de clases a solo 15 días.
Después de un primer encuentro en el que hubo apenas definiciones generales y se confirmó la plena vigencia de la cláusula gatillo en Córdoba, a diferencia de lo que ocurre a nivel nacional, las conversaciones fluyeron con mayor facilidad. Es que la posibilidad de ajustar salarios en caso de que la inflación le gane al acuerdo firmado es un reaseguro que el gremio pretendía sí o sí.
A su vez, esa garantía permite al Gobierno pensar en un acuerdo en torno al 15%, tal como se pretende a nivel nacional. Sin cláusula gatillo, Uepc iba a pedir un piso del al menos el 20 por ciento.
En la segunda reunión ocurrida el jueves, hubo avances, pero se dejaron definiciones pendientes para hoy. Hay en general optimismo en cuanto a la posibilidad de un acuerdo, tanto por parte del sindicato como por parte de los funcionarios provinciales que están sentados en la mesa de negociaciones.
En esta paritaria hay un antecedente que marca algunas definiciones: el acuerdo que el SEP firmó en diciembre con la provincia para 2018 y que implicó un 6% a partir de enero y un 5% para el segundo cuatrimestre. En mayo se revisará cómo fue la comparación del primer cuatrimestre con la inflación y finalmente en el último tramo del año se irá ajustando mes a mes siguiendo los valores oficiales de la suba de precios.
Sobre esa base el gobierno provincial quiere también cerrar el acuerdo con los maestros. La semana pasada, Zulema Miretti, la secretaria adjunta de Uepc, explicó que el gremio pretende “algo más” que el SEP. El primer punto es que la paritaria docente vence el 31 de enero y por lo tanto el nuevo acuerdo comenzará a regir desde este mes. Pero Uepc quiere más del 11% y cláusula gatillo.
Por eso después de la reunión del jueves, empezó a circular con fuerza la posibilidad de un acuerdo del 15% más cláusula gatillo. Pero no sólo el porcentaje es materia de definición, sino también la cantidad de cuotas y los meses en que se aplicará la suba, dos variables no menores en la negociación.
El sindicato, mientras tanto, proyecta un acuerdo final en torno al 20 por ciento cuando la cláusula gatillo entre en vigencia en los últimos meses del año. Es que ese es el porcentaje de inflación que desde Uepc estiman -al igual que muchos otras organizaciones sindicales- será la inflación anual. En ese punto coinciden también analistas y economistas.
Después de un primer encuentro en el que hubo apenas definiciones generales y se confirmó la plena vigencia de la cláusula gatillo en Córdoba, a diferencia de lo que ocurre a nivel nacional, las conversaciones fluyeron con mayor facilidad. Es que la posibilidad de ajustar salarios en caso de que la inflación le gane al acuerdo firmado es un reaseguro que el gremio pretendía sí o sí.
A su vez, esa garantía permite al Gobierno pensar en un acuerdo en torno al 15%, tal como se pretende a nivel nacional. Sin cláusula gatillo, Uepc iba a pedir un piso del al menos el 20 por ciento.
En la segunda reunión ocurrida el jueves, hubo avances, pero se dejaron definiciones pendientes para hoy. Hay en general optimismo en cuanto a la posibilidad de un acuerdo, tanto por parte del sindicato como por parte de los funcionarios provinciales que están sentados en la mesa de negociaciones.
En esta paritaria hay un antecedente que marca algunas definiciones: el acuerdo que el SEP firmó en diciembre con la provincia para 2018 y que implicó un 6% a partir de enero y un 5% para el segundo cuatrimestre. En mayo se revisará cómo fue la comparación del primer cuatrimestre con la inflación y finalmente en el último tramo del año se irá ajustando mes a mes siguiendo los valores oficiales de la suba de precios.
Sobre esa base el gobierno provincial quiere también cerrar el acuerdo con los maestros. La semana pasada, Zulema Miretti, la secretaria adjunta de Uepc, explicó que el gremio pretende “algo más” que el SEP. El primer punto es que la paritaria docente vence el 31 de enero y por lo tanto el nuevo acuerdo comenzará a regir desde este mes. Pero Uepc quiere más del 11% y cláusula gatillo.
Por eso después de la reunión del jueves, empezó a circular con fuerza la posibilidad de un acuerdo del 15% más cláusula gatillo. Pero no sólo el porcentaje es materia de definición, sino también la cantidad de cuotas y los meses en que se aplicará la suba, dos variables no menores en la negociación.
El sindicato, mientras tanto, proyecta un acuerdo final en torno al 20 por ciento cuando la cláusula gatillo entre en vigencia en los últimos meses del año. Es que ese es el porcentaje de inflación que desde Uepc estiman -al igual que muchos otras organizaciones sindicales- será la inflación anual. En ese punto coinciden también analistas y economistas.