La Provincia ofreció 15% y gatillo a los docentes, pero peligra el inicio de clases
La propuesta es en tres etapas: 8% en febrero, 5% en junio y el 2% restante en septiembre. El gremio de la Uepc recién contestará el miércoles 7. Ctera definiría un paro nacional de 48 horas para el 5 y 6
El gobierno provincial ofreció finalmente un 15% de incremento salarial a los docentes a liquidar en tres tramos más una cláusula gatillo que irá siguiendo en cada etapa la evolución de la inflación y garantizará que los ingresos de los maestros no pierdan poder adquisitivo.
El combo, que a priori fue evaluado como positivo por la conducción de la Uepc, será ahora sometido a consulta en las escuelas de toda la provincia entre mañana y el jueves y luego a nivel departamental el viernes. Ese día habrá una muestra de lo que terminará resolviendo el gremio cuando se tenga la votación de cada uno de los 26 departamentos. Pero no habrá una respuesta formal del sindicato hasta el próximo miércoles.
La decisión de estirar los plazos de consulta y respuesta está asociada a lo que resolverá el próximo viernes a nivel nacional la federación de maestros: Ctera. Ese día, se espera, la conducción nacional resolverá un paro de 48 horas para lunes y martes. De allí que Uepc haya decidido devolver su respuesta un día después.
La interpretación a ese calendario está asociada a la necesidad del sindicato de lograr una mayor adhesión a la medida de fuerza nacional que la registrada hace un años. Si hay aceptación de la oferta, la adhesión al paro nacional volverá a ser mínima, como ocurrió en 2017. Sin tener resuelta la paritaria en Córdoba, se espera un mayor acatamiento a la huelga. Por eso, en muchas escuelas, el ciclo lectivo iniciará recién el miércoles 7 en lugar del lunes 5, siempre dependiendo de cada docente.
El sindicato destacó la propuesta y en primer lugar la incorporación de la cláusula gatillo, algo que la Provincia ratificó desde un primer momento en la mesa de negociación. El modo en que se activará es igual al del año pasado.
“La aplicación de la Cláusula Gatillo se calcula sobre la totalidad neta que percibe el docente en actividad, por lo que se incluye en el mismo los aportes nacionales que integran el salario (Fondo Nacional de Incentivo Docente)”, indicaron desde la Uepc.
En segundo lugar, se decidió que el aumento anual será del 15% en tres tramos: 8% en febrero, 5% en junio y 2% en septiembre. Los dos primeros estarán dentro del cálculo del medio aguinaldo de mitad de año y suman el 13% para el primer semestre.
De acuerdo a lo explicado, la propuesta incluye revisiones en cada tramo de aumento para comparar con la evolución de la inflación. Así, si la inflación es mayor a 8% entre enero y mayo; al 13 % entre junio y agosto; o al 15 % entre septiembre y diciembre, se corrige el porcentual desde el mismo mes en que se supera dichos porcentajes.
Ayer, después de una conferencia de prensa que dieron las autoridades gremiales en la sede de la Uepc, el titular del sindicato, Juan Monserrat, advirtió que “todo parece indicar que se verá resentido el comienzo del ciclo lectivo porque no hay convocatoria a la paritaria nacional y el Gobierno se apresta a sacar del salario además el Fonid, según adelantó el ministro de Educación. Esa medida se aplicará desde el año próximo. Por eso, Ctera seguramente llamará a un paro de 48 horas para lunes y martes y una gran movilización docente”, estimó el secretario general de Uepc.
Por otra parte, se propuso dar cumplimiento al acta de 2017, por lo que la tercera cuota del blanqueo del Material Didáctico y la elevación al 150% de antigüedad para los docentes de 30 o más años de servicio serán abonadas desde este mes.
Con respecto a los jubilados, el porcentual de aumento será igual al de los activos: 8 % en febrero; 5 % más desde junio y 2 % más a partir de septiembre. Si la inflación es mayor, la diferencia porcentual que corresponda se aplica también automáticamente a los pasivos.
De acuerdo a lo explicado por el gremio, el salario de bolsillo del maestro de grado inicial sin antigüedad queda fijado para el mes de febrero del corriente año en $ 16.480 ($ 1.220 pesos más de lo que cobró en diciembre que fue de $ 15.260).
En Río Cuarto empiezan las consultas
Desde las 15 en la sede de la Uepc Río Cuarto, en Alvear 1050 el gremio realizará hoy una asamblea informativa en la que se darán detalles de la propuesta a los delegados escolares para que a partir de mañana la lleven a las distintas escuelas. El viernes, esos mismos delegados deben volver a la sede sindical para llevar el resultado de la votación en cada institución y así tomar una resolución departamental. En cada punto de la provincia se realizará del mismo modo. El miércoles se resolverá a nivel provincial si se acepta o no la oferta acercada por el gobierno.
El combo, que a priori fue evaluado como positivo por la conducción de la Uepc, será ahora sometido a consulta en las escuelas de toda la provincia entre mañana y el jueves y luego a nivel departamental el viernes. Ese día habrá una muestra de lo que terminará resolviendo el gremio cuando se tenga la votación de cada uno de los 26 departamentos. Pero no habrá una respuesta formal del sindicato hasta el próximo miércoles.
La decisión de estirar los plazos de consulta y respuesta está asociada a lo que resolverá el próximo viernes a nivel nacional la federación de maestros: Ctera. Ese día, se espera, la conducción nacional resolverá un paro de 48 horas para lunes y martes. De allí que Uepc haya decidido devolver su respuesta un día después.
La interpretación a ese calendario está asociada a la necesidad del sindicato de lograr una mayor adhesión a la medida de fuerza nacional que la registrada hace un años. Si hay aceptación de la oferta, la adhesión al paro nacional volverá a ser mínima, como ocurrió en 2017. Sin tener resuelta la paritaria en Córdoba, se espera un mayor acatamiento a la huelga. Por eso, en muchas escuelas, el ciclo lectivo iniciará recién el miércoles 7 en lugar del lunes 5, siempre dependiendo de cada docente.
El sindicato destacó la propuesta y en primer lugar la incorporación de la cláusula gatillo, algo que la Provincia ratificó desde un primer momento en la mesa de negociación. El modo en que se activará es igual al del año pasado.
“La aplicación de la Cláusula Gatillo se calcula sobre la totalidad neta que percibe el docente en actividad, por lo que se incluye en el mismo los aportes nacionales que integran el salario (Fondo Nacional de Incentivo Docente)”, indicaron desde la Uepc.
En segundo lugar, se decidió que el aumento anual será del 15% en tres tramos: 8% en febrero, 5% en junio y 2% en septiembre. Los dos primeros estarán dentro del cálculo del medio aguinaldo de mitad de año y suman el 13% para el primer semestre.
De acuerdo a lo explicado, la propuesta incluye revisiones en cada tramo de aumento para comparar con la evolución de la inflación. Así, si la inflación es mayor a 8% entre enero y mayo; al 13 % entre junio y agosto; o al 15 % entre septiembre y diciembre, se corrige el porcentual desde el mismo mes en que se supera dichos porcentajes.
Ayer, después de una conferencia de prensa que dieron las autoridades gremiales en la sede de la Uepc, el titular del sindicato, Juan Monserrat, advirtió que “todo parece indicar que se verá resentido el comienzo del ciclo lectivo porque no hay convocatoria a la paritaria nacional y el Gobierno se apresta a sacar del salario además el Fonid, según adelantó el ministro de Educación. Esa medida se aplicará desde el año próximo. Por eso, Ctera seguramente llamará a un paro de 48 horas para lunes y martes y una gran movilización docente”, estimó el secretario general de Uepc.
Por otra parte, se propuso dar cumplimiento al acta de 2017, por lo que la tercera cuota del blanqueo del Material Didáctico y la elevación al 150% de antigüedad para los docentes de 30 o más años de servicio serán abonadas desde este mes.
Con respecto a los jubilados, el porcentual de aumento será igual al de los activos: 8 % en febrero; 5 % más desde junio y 2 % más a partir de septiembre. Si la inflación es mayor, la diferencia porcentual que corresponda se aplica también automáticamente a los pasivos.
De acuerdo a lo explicado por el gremio, el salario de bolsillo del maestro de grado inicial sin antigüedad queda fijado para el mes de febrero del corriente año en $ 16.480 ($ 1.220 pesos más de lo que cobró en diciembre que fue de $ 15.260).
En Río Cuarto empiezan las consultas
Desde las 15 en la sede de la Uepc Río Cuarto, en Alvear 1050 el gremio realizará hoy una asamblea informativa en la que se darán detalles de la propuesta a los delegados escolares para que a partir de mañana la lleven a las distintas escuelas. El viernes, esos mismos delegados deben volver a la sede sindical para llevar el resultado de la votación en cada institución y así tomar una resolución departamental. En cada punto de la provincia se realizará del mismo modo. El miércoles se resolverá a nivel provincial si se acepta o no la oferta acercada por el gobierno.