Río Cuarto
Promueven kioscos saludables desde la Legislatura
Luego de la experiencia de promoción de kioscos saludables en establecimientos educativos públicos, desde la Legislatura se apunta a avanzar con un “entorno laboral saludable en el espacio de la Unicameral. La iniciativa es de la legisladora de Córdoba Podemos Liliana Montero, con la finalidad de implementar el Programa “Legislatura Saludable” “El cometido de este programa sería generar mayor conciencia sanitaria, y un creciente compromiso con criterios y estándares actualizados en materia de calidad de vida en el ámbito laboral del Poder Legislativo”.
Entre sus argumentos, el proyecto establece que se debe “realizar un diagnóstico sobre los hábitos y conductas alimentarias de los trabajadores”; “promover medidas que tengan como fin la protección de la salud en el trabajo como la concientización sobre la importancia del abandono del tabaquismo” y “fomentar acciones de promoción de la salud que tiendan a generar hábitos que favorezcan la disminución de los factores de riesgo de enfermedades crónicas”.
Del mismo modo, la legisladora indicó que la propuesta avanza sobre la promoción de “acciones de prevención de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo como capacitaciones en higiene y seguridad laboral o primeros auxilios, entre otros”, y en la posibilidad de “instrumentar acciones recreativas o actividad física en el lugar de trabajo y fuera del horario laboral”.
Entre sus argumentos, el proyecto establece que se debe “realizar un diagnóstico sobre los hábitos y conductas alimentarias de los trabajadores”; “promover medidas que tengan como fin la protección de la salud en el trabajo como la concientización sobre la importancia del abandono del tabaquismo” y “fomentar acciones de promoción de la salud que tiendan a generar hábitos que favorezcan la disminución de los factores de riesgo de enfermedades crónicas”.
Del mismo modo, la legisladora indicó que la propuesta avanza sobre la promoción de “acciones de prevención de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo como capacitaciones en higiene y seguridad laboral o primeros auxilios, entre otros”, y en la posibilidad de “instrumentar acciones recreativas o actividad física en el lugar de trabajo y fuera del horario laboral”.