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La Provincia realizó una nueva oferta salarial a los docentes: 35% anual

La propuesta, que no incluye el Fondo Nacional de Incentivo Docente, contempla otorgar los incrementos en cinco tramos. Este jueves la Uepc analizará el ofrecimiento.

Después del rechazo a la primera oferta, la Provincia realizó una nueva propuesta salarial a los docentes que prevé un aumento del 35 por ciento anual, sin tener en cuenta el Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid).

El ofrecimiento presentado por el Gobierno de Córdoba a la Uepc contempla pagar el incremento salarial en cinco tramos: febrero (10%), mayo (4%), julio (3,5%), septiembre (9%) y noviembre (8,5%).

"Teniendo en cuenta el monto por Fonid la propuesta alcanza el 36,5% para el cargo inicial", señaló el gremio.

"Como se trata de una propuesta remunerativa en todos sus términos, las y los jubilados percibirán los aumentos en las mismas proporciones que los activos, pero con el diferimiento de dos meses establecido por la Ley 10.694", agregaron.

El ofrecimiento presentado por el Gobierno de Córdoba a la Uepc contempla pagar el incremento salarial en cinco tramos: febrero (10%), mayo (4%), julio (3,5%), septiembre (9%) y noviembre (8,5%).

La oferta será analizada este jueves desde las 10 en la asamblea provincial de la Uepc, que la semana pasada pasó a un cuarto intermedio a la espera de una mejora en la propuesta.

En esa ocasión el gremio rechazó el ofrecimiento de un aumento del 17,5% por seis meses. La falta de acuerdo no estaba relacionada con el porcentaje, sino con el interés de cerrar un convenio anual, explicaron.