Tras analizar la propuesta de mejora salarial que la Provincia presentó en los últimos días, los trabajadores de la salud consideran que la oferta es insuficiente, por lo que será rechazada. En paralelo, por estas horas avanzan en un nuevo planteo para llevar ante las autoridades del gobierno de Córdoba.
“Cada Hospital de la provincia está realizando asambleas y después se va a hacer una puesta en común para ir con una misma posición a la próxima reunión que tengan nuestros delegados con el Ministerio”, aseguró a Puntal una referente de los agentes del San Antonio de Padua.
“Las dificultades radican en que los anuncios del Gobierno no se condicen con la propuesta efectivamente realizada. Ellos salieron a decir que ofertaban una suba del 60% y, en realidad, propusieron un 50%. Pero, además, ese 50% no es para el primer semestre, ya que ellos ofrecen pagar el último 10% de ese 50% en el mes de junio. Es decir, junio quedaría sin ningún tipo de incremento. El porcentaje que se pague en julio quedará afuera del primer semestre, por lo que no entra en el cálculo del aguinaldo. Si uno empieza a depurar, la propuesta del Gobierno es del 40%, lo que a todas luces es insuficiente y muy por debajo de lo que se les terminó ofreciendo al Sindicato de Empleados Públicos (SEP) y a la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (Uepc)”, agregó la dirigente.
Sin paros
La reapertura de la mesa de negociación que se dio la semana pasada hizo que los trabajadores no vuelvan, al menos por el momento, a proponer paro de actividades. Sin embargo, esto no quiere decir que el reclamo haya perdido vigor.
La expectativa es que se pueda llegar a un entendimiento, teniendo en cuenta que la Provincia así lo hizo con los empleados públicos y los docentes.
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