"El desfasaje entre la inflación y las subas recibidas es de más del 80 por ciento"
Alto acatamiento tuvo ayer el paro de docentes en el campus local, por la universidad y en reclamo por mejoras salariales. Hubo un “remerazo” y una clase pública en la sede de la AGD. Todavía no se pudo firmar paritarias
“El desfasaje entre la inflación y las subas recibidas es de más del 80 por ciento”, informó el CIN en el documento titulado “Sin salarios dignos no hay Universidad Pública”.
Alto acatamiento tuvo ayer el paro de docentes en el campus local en defensa de la universidad pública y en reclamo por mejoras salariales.
Hubo un “remerazo” en la Plaza Roca y una clase pública en la sede de la AGD.
Mientras tanto, todavía no se pudo firmar paritarias.
En un escrito, el Consejo Interuniversitario Nacional advirtió que “la situación salarial de docentes y no docentes de las universidades es crítica y solicita a las autoridades nacionales un plan de recomposición que devuelva dignidad al salario de las y los trabajadores de la educación superior”.
Yagregó que “las autoridades de las universidades públicas de Argentina manifestamos nuestra profunda preocupación por la delicada situación que atraviesan trabajadores docentes y no docentes” del país.
“El desfasaje producido entre la inflación acumulada y los incrementos recibidos desde noviembre del 2023 a marzo de 2025 es de más del 80 por ciento, lo que acentúa la precaria situación salarial de trabajadores de la educación superior que, en su amplia mayoría, perciben hoy un salario por debajo de la línea de pobreza”, afirmó.
“Esta crítica situación deteriora día a día la realidad personal de cada docente y nodocente y de las instituciones públicas en su conjunto, afectando gravemente su normal funcionamiento”, manifestó el documento.
“Reafirmamos que no hay educación superior pública de excelencia ni universidad pública sin salarios dignos para las y los trabajadores de la educación superior. Reiteramos nuestro pedido a las autoridades para que la mesa paritaria nacional retome su normal funcionamiento y ese ámbito permita encontrar una respuesta razonable y responsable al problema mediante la implementación de un plan de recomposición salarial que revierta el estado actual de cosas, el más grave desde la recuperación democrática en materia salarial”, finalizó.