Río Cuarto
Rediscuten la pauta salarial municipal: reclaman un 25%
Se había cerrado un incremento del 15% anual más un compromiso de revisión para fin de 2018. Pero el recrudecimiento de la inflación adelantó los tiempos. Carranza quiere el mismo aumento que Moyano
En sintonía con lo que ocurre en todo el país desde que la fuerte devaluación pulverizó las proyecciones de inflación originalmente previstas para el año, el gremio de los empleados municipales reclamó una rediscusión del acuerdo salarial, que se cerró en el 15 por ciento anual pero sin cláusula gatillo sino sólo con un compromiso de revisión pautado para fin de 2018.
La inflación, que superó el 16 por ciento en el primer semestre del año, apuró los tiempos. En las próximas horas, el secretario general del gremio, Walter Carranza, tendrá una primera reunión con el secretario de Gobierno, Mauricio Dova, para ir estableciendo las pautas de actualización que podrían aplicarse.
Según trascendió, desde el sindicato ya tienen un planteo de mínima: que se replique para los municipales el acuerdo que consiguió Hugo Moyano a nivel nacional y que quebró la tendencia de las paritarias que se cerraban en torno del 15 por ciento. Los camioneros obtuvieron un 25 por ciento, lo que se transformó en un nuevo parámetro para el resto de los gremios, que incluso fue avalado tácitamente por el gobierno nacional.
El planteo que hará Carranza es que, como piso, los municipales deberían recibir ese 25 por ciento, aunque no se descarta la búsqueda de una cifra mayor para compensar el índice real de inflación, que se prevé por encima del 30 por ciento.
El reclamo se enfrenta con una realidad contrapuesta: el Municipio había señalado que aceptaría revisar el acuerdo pero que iba a ser muy cuidadoso con respecto al otorgamiento de cifras adicionales por el hecho de que las cuentas públicas ya venían soportando complicaciones desde antes de la crisis y ese cuadro, obviamente, se ha agudizado en las últimas semanas. Incluso, ayer mismo el intendente Juan Manuel Llamosas manifestó su preocupación por la caída tanto de los ingresos propios como de los provenientes de la coparticipación.
En dos tramos
El acuerdo original que firmaron el gremio y el gobierno de Llamosas contemplaba un incremento general anual del 15 por ciento a otorgarse en dos tramos.
Uno de esos tramos ya se aplicó en marzo y contempló un incremento del 8 por ciento. Ese reajuste se sumó además al salario básico.
Lo único que queda pendiente, para el segundo semestre, contempla otro 7 por ciento que también será remunerativo.
En su momento, cuando se firmó el acuerdo, Dova manifestó que desde diciembre de 2018 se irían incorporando los componentes no remunerativos del acuerdo firmado el año pasado. Ese pase al básico se completaría en febrero, abril y julio de 2019.
El gremio de los municipales viene de cerrar un acuerdo del 40 por ciento de aumento en 2010 pero de cifras mucho más modestas en 2017, cuando lo hizo con un 12 por ciento en el primer semestre y un 0 por ciento real en el segundo pero con incorporación de sumas no remunerativas al básico.
La inflación, que superó el 16 por ciento en el primer semestre del año, apuró los tiempos. En las próximas horas, el secretario general del gremio, Walter Carranza, tendrá una primera reunión con el secretario de Gobierno, Mauricio Dova, para ir estableciendo las pautas de actualización que podrían aplicarse.
Según trascendió, desde el sindicato ya tienen un planteo de mínima: que se replique para los municipales el acuerdo que consiguió Hugo Moyano a nivel nacional y que quebró la tendencia de las paritarias que se cerraban en torno del 15 por ciento. Los camioneros obtuvieron un 25 por ciento, lo que se transformó en un nuevo parámetro para el resto de los gremios, que incluso fue avalado tácitamente por el gobierno nacional.
El planteo que hará Carranza es que, como piso, los municipales deberían recibir ese 25 por ciento, aunque no se descarta la búsqueda de una cifra mayor para compensar el índice real de inflación, que se prevé por encima del 30 por ciento.
El reclamo se enfrenta con una realidad contrapuesta: el Municipio había señalado que aceptaría revisar el acuerdo pero que iba a ser muy cuidadoso con respecto al otorgamiento de cifras adicionales por el hecho de que las cuentas públicas ya venían soportando complicaciones desde antes de la crisis y ese cuadro, obviamente, se ha agudizado en las últimas semanas. Incluso, ayer mismo el intendente Juan Manuel Llamosas manifestó su preocupación por la caída tanto de los ingresos propios como de los provenientes de la coparticipación.
En dos tramos
El acuerdo original que firmaron el gremio y el gobierno de Llamosas contemplaba un incremento general anual del 15 por ciento a otorgarse en dos tramos.
Uno de esos tramos ya se aplicó en marzo y contempló un incremento del 8 por ciento. Ese reajuste se sumó además al salario básico.
Lo único que queda pendiente, para el segundo semestre, contempla otro 7 por ciento que también será remunerativo.
En su momento, cuando se firmó el acuerdo, Dova manifestó que desde diciembre de 2018 se irían incorporando los componentes no remunerativos del acuerdo firmado el año pasado. Ese pase al básico se completaría en febrero, abril y julio de 2019.
El gremio de los municipales viene de cerrar un acuerdo del 40 por ciento de aumento en 2010 pero de cifras mucho más modestas en 2017, cuando lo hizo con un 12 por ciento en el primer semestre y un 0 por ciento real en el segundo pero con incorporación de sumas no remunerativas al básico.