Una suboficial del Área de Material de Río Cuarto denunció por acoso y maltrato laboral a dos pares y a dos comodoros. La presentación, radicada en la Justicia Federal de Río Cuarto, señala a los denunciados como responsables de lesiones, encubrimiento e incumplimiento de deberes funcionales. Junto a su abogado, Gustavo Dovis, sostienen que los sospechosos le provocaron secuelas gravísimas en su salud mental, por lo que piden que sean separados de sus puestos.
La damnificada, una suboficial de la Fuerza Aérea de 39 años de edad, ya había acudido a las autoridades antes de realizar la presentación en el fuero federal de Río Cuarto. Entre enero y febrero de este año, la mujer hizo dos denuncias en la comisaría de Las Higueras, donde expuso por primera vez la situación de maltrato laboral.
Por expreso pedido de la interesada, no se revela su identidad, lo que también vale para los investigados. Hasta ahora, ninguno de los sindicados por el acoso laboral fue imputado.
Aunque la situación de hostigamiento es de larga data, todo recrudeció en los últimos meses, luego de que la víctima rechazó su traslado. Esto llevó al abogado Gustavo Dovis a radicar una denuncia en el Juzgado Federal de Río Cuarto dos semanas atrás, con la idea ponerle freno a lo que definen como un hostigamiento que derivó en daños sobre su salud emocional.
"En principio, para la Justicia argentina, este tipo de hostigamiento no constituye un delito, salvo que las consecuencias lo sean. Y en este caso, sí constituyen delito porque tenemos lesiones graves en la parte emocional", indicó Dovis, quien representa a la denunciante.
Pidieron ser querellantes
Por otra parte, explicó que, junto a la denuncia, solicitaron constituirse en querellantes particulares en la causa.
"Ahora, lo que resta es esperar que la Fiscalía Federal de Río Cuarto opine si nos da la participación que hemos solicitado, y a partir de ahí tener la posibilidad de ir incorporando más pruebas a las que ya hemos ofrecido", indicó el letrado.
Dovis explicó también que lo primordial en este caso es que la suboficial denunciante esté contenida durante el proceso. Sobre este punto, indicó que el Juzgado Federal la vinculó con el Polo de la Mujer, desde donde la vienen acompañando.
"Está siendo asistida en la parte psicológica y nos genera una determinada tranquilidad saber que la Justicia está siguiendo el caso de cerca. No obstante esto, hay que esperar los tiempos procesales para poder entrar de lleno la causa", amplió.
“El maltrato está naturalizado”
Dovis aclaró que, en el fondo, el planteo judicial que impulsan busca evitar que las situaciones de acoso laboral se repitan al interior de las fuerzas armadas y en otras instituciones "donde el maltrato está naturalizado".
"Lo podemos encontrar en instituciones privadas, lo podemos encontrar en instituciones públicas que dependen de la Nación, la provincia o del Municipio, y creemos que estas prácticas deben ser absolutamente desterradas", sostuvo Dovis.
¿Busca alguna medida para preservar a la víctima dentro de su lugar de trabajo?
Ella volvió hace 20 días a trabajar, después de estar con licencia por razones de salud. Nosotros sabemos que generalmente -y de manera equivocada- lo que se trata de hacer trasladar de su lugar de trabajo a la víctima, pero en realidad esto es una suerte de revictimización. Lo que esperamos en este caso es que, por el contrario, sean trasladadas las personas que han ejercido este tipo de violencia. No es la víctima la que debe pagar abandonando su lugar de trabajo.