Generar Trabajo: potencian la búsqueda de perfiles técnicos

El objetivo es propiciar la contratación efectiva de los postulantes en las empresas que forman parte de la iniciativa. Así lo confirmó Victoria Zamarbide, coordinadora del programa, quien precisó que están focalizados en la búsqueda de perfiles puntuales. Detalló que se buscan jóvenes egresados o que estén cursando el último año de algún colegio técnico de Río Cuarto, o bien personas mayores que cuenten con experiencia en rubros como construcción, metalúrgica, frigorífico, alimentación, mecánica, gráfica, hotelería, gastronomía, textil y madera.

“Las inscripciones estarán abiertas durante todo el año. Nosotros buscamos a quien ingresa al programa y la empresa en la cual va a trabajar. Es un trabajo muy direccionado, por lo cual articulamos y estamos en cada parte del proceso. Los interesados pueden traer su currículum a Buenos Aires 535, donde funciona la Secretaría de Empleo y Trabajo, y si no lo tienen les ayudamos a armar uno”, manifestó Zamarbide.

“El requisito principal es que el postulante tenga más de 18 años y no más de 45, ya que para los adultos de esa edad tenemos otro plan. El interesado debe vivir en Río Cuarto y el programa es compatible con la Asignación Universal”, informó la coordinadora.

“Los invitamos a que se lleguen para ofrecerles asesoramiento sobre la posibilidad de formar parte del programa”, agregó.

Generar Trabajo prevé un módulo introductorio y el desarrollo de las prácticas laborales con una duración de cinco (5) meses en total, donde el Estado municipal le abonará al becario $52 mil por mes. Una vez cumplido dicho plazo, la empresa tendrá la opción de dejar al trabajador en su planta permanente, en cuyo caso el gobierno de Río Cuarto le aportará $52 mil mensuales a la firma por otros cinco (5) meses.