"Hay un registro con más de 4 mil personas trans que esperan por un trabajo"

En la jornada de ayer, el presidente Alberto Fernández firmó el decreto por el que procedió a promulgar Ley 27.636 de promoción del acceso al empleo formal para personas travestis, transexuales y transgénero. Se trata de un momento clave en la lucha de las organizaciones LGBT a nivel nacional, pues tras años de lucha consiguieron la aprobación de la normativa en el Congreso y rápidamente el presidente manifestó su apoyo con la promulgación.

En diálogo con Puntal, la referente de la lucha de la comunidad trans Ornella Infante, secretaria general de la Federación Argentina LGBT y directora nacional del área de Políticas y Prácticas contra la Discriminación del Inadi, manifestó su agradecimiento al trabajo de “todas las organizaciones de las provincias que lucharon para que los diputados y senadores voten a favor, porque aquí la militancia porteña que son sólo ellos, pero hay todo un gran trabajo a nivel nacional”.

“Esta ley viene a saldar una de las tantas deudas que tiene el Estado nacional argentino y todos los gobiernos, porque el hecho de que se reglamentara tan rápido fue porque la voluntad política se mueve por presupuesto, y al haberlo hay voluntad para llevar adelante esta transformación”, sostuvo Ornella Infante en diálogo con Puntal.

Consultada sobre la importancia de la promulgación de Fernández en la jornada de ayer, Infante señaló que “para nosotras y nosotros que venimos presentando el proyecto de cupo laboral trans desde el año 2012, desde la Federación Argentina LGBT, Attta e Igualdad Evita, nos sentimos muy colmadas de desatisfacciones de haber sido impulsores de una política tan importante que nos lleva a hacer un repaso por todo lo que venimos realizando”.

En este sentido, recordó que hasta el año 2012 en Argentina “existían códigos contravencionales que criminalizaban la diversidad sexual y el travestismo, y esta posibilidad del cupo laboral le dará a un sector de la población trans, los derechos consagrados para todos los trabajadores y las trabajadoras, que algunas, muy poquitas, habíamos logrado tener con la ley de Identidad de Género”, sostuvo.

Agregó, en tanto, que esta ley “viene a saldar una de las tantas deudas que tiene el Estado nacional argentino y todos los gobiernos, porque el hecho de que se reglamentara tan rápido fue porque la voluntad política se mueve por presupuesto, y al haberlo hay voluntad para llevar adelante esta transformación”, consideró la referente.

Comentó que con este cupo laboral, a las 200 personas que ya acceden al mundo del trabajo se sumarán muchas otras que se han inscripto al registro, que hasta el momento supera las 4.000 personas.

- Se trata de un avance clave en la incorporación al mundo del trabajo formal en el sector público, ¿queda pendiente el trabajo con el sector privado?

- Este proyecto contempla al sector privado a través de incentivos, por lo que se le reducirán los impuestos a cualquier empresa privada que contrate a personas trans. Es una estrategia que definimos las organizaciones para que podamos tener la posibilidad de participar en ámbitos privados.

- Sería fundamental que acompañen, más allá de que les sea conveniente desde lo impositivo.

- Estamos convencidas de que el órgano más sensible de los empresarios es el bolsillo, por eso optamos por llevar adelante esta estrategia y esperamos que sean muchas las empresas. Porque ya hubo experiencias con algunos privados que contrataron a personas trans y que, si bien no redujeron la carga impositiva porque fue antes de la ley, las personas dieron clara muestra de que están a la altura de cualquier trabajo como cualquier persona.

- A la par de esta ley, hay proyectos que se están desarrollando desde cooperativas, por ejemplo, para dar una inclusión laboral completa y que las personas no sigan trabajando desde la informalidad en actividades indeseadas.

- Totalmente, la secretaría de Economía Social de la Nación, conducida por Emilio Pérsico, hasta hoy lleva más de 6 mil personas trans bancarizadas en el “Potenciar Trabajo”. No es un dato menor, porque es la primera vez en la historia de nuestro país que tantas personas trans hayan podido acceder a una política de gobierno apuntada al trabajo dentro de la economía popular, con la diferenciación de otros momentos en la cantidad y en la amplitud de actividades en las que las compañeras y los compañeros pueden llegar a prestar servicios desde sus conocimientos.

Estamos convencidas de que el órgano más sensible de los empresarios es el bolsillo, por eso optamos por esta estrategia. Estamos convencidas de que el órgano más sensible de los empresarios es el bolsillo, por eso optamos por esta estrategia.

Infante destacó que, además, el Inaes otorgó hace unas semanas la matrícula a una cooperativa de trabajo a personas trans, “donde también el estatuto está redactado en lenguaje inclusivo y que incluso la convierte en la primera cooperativa en esa perspectiva, por lo que hay diversos canales como los cupos laborales de la Cámara de Diputados y Senadores, y el Banco Nación, que vienen a responder a la situación de la comunidad trans desde el trabajo”, indicó la funcionaria de Inadi.

La Federación Argentina LGBT promueve una Ley Integral Trans

La Federación Argentina LGBT impulsa lo que es la Ley Integral Trans, una normativa que incluye el cupo laboral, pero que es mucho más amplia y que, a partir de la aprobación del Congreso de la ley 27.636, esperan que se pueda avanzar en las otras aristas.

El objetivo de la normativa es asegurar a las personas trans el ejercicio pleno y en condiciones de igualdad de sus derechos y libertades, buscando lograr la inclusión social a nivel cultural, económico, laboral, en el ámbito de la salud y la educación.

En el ámbito educativo propone fomentar en todos los niveles del sistema educativo el respeto de los derechos de las personas trans, garantizar que las personas no queden excluidas del sistema general de educación por razones de identidad y/o expresión de género, y crear programas específicos de terminalidad escolar para personas trans.

En este sentido, se propone incluir a maestros y maestros trans formados en el respeto de la identidad de género, para formar a los profesionales y el personal educativo. Así también como crear programas de capacitiación y sensibilización, en cuanto a los principios de igualdad y no discriminación en general, y en particular a lo relativo a las identidades trans.

En lo que respecta a la salud, en tanto, plantea la creación de centros especializados en identidad de género, uno en cada provincia, con profesionales de atención psicológica, psicoterapéutica y sexológica, médicos con especialización en endocrinología, con especialización en clínica general y con especialización o capacitación en cirugía de reasignación sexual.

Además, solicita asegurar el acceso de las personas trans a servicios de salud con disponibilidad de especialistas en cuestiones relacionadas con identidad y/o expresión de género, y capacitar y sensibilizar a profesionales de la salud y personal de centros de salud respecto de los derechos humanos, la dignidad, la autonomía y las necesidades de las personas trans.

Finalmente, en lo que respecta a la vivienda, propone asegurar el acceso prioritario de las personas trans, entre otros grupos vulnerables, a programas de vivienda pública, junto con la creación de un registro especial para la asignación de vivienda social que incluya en condiciones prioritarias a las personas trans, entre otros grupos.

Luis Schlossberg. Redacción Puntal