Aoita cerrará el año con un acuerdo salarial del 40%
El gremio de choferes definió con las cámaras empresarias un reajuste salarial en tres etapas, además de un bono de cinco mil pesos. Advierten por un posible paro en Lep.
La paritaria del transporte interurbano de pasajeros, que también alcanza a los trabajadores del servicio urbano en Río Cuarto, cerró este jueves con un acuerdo que redondea un incremento anual cercano al 40%.
Desde Aoita destacaron el entendimiento alcanzado con las cámaras empresarias, que además contempla un bono de 5 mil pesos que se pagará en cuatro cuotas, a partir de enero próximo.
Conocido el acuerdo, en las empresas comenzaron a advertir un panorama difícil para el comienzo de 2019, considerando los cambios en la distribución de subsidios para el sector.
La definición a la que arribaron esta tarde estableció una suba del 6,5% para noviembre, del 6% para diciembre y un aumento del 8% en enero, estos porcentajes se agregan a los incrementos acordados para los primeros meses del año.
Miguel Herrera, titular de Aoita, remarcó además en diálogo con Cadena 3 que los choferes recibirán un bono de 5 mil pesos que se abonará en tres cuotas, desde enero, y los días 20 de cada mes.
El dirigente agregó que una vez superada la discusión salarial, los esfuerzos continuarán puestos en resolver los conflictos que mantienen en Lep, por el futuro incierto que tienen más de 200 empleados, y en buscar una salida para las rutas que quedaron sin servicio tras la quiebra de TUS.
En este sentido, se anticipó para este viernes posibles medidas gremiales que afectarían los servicios de Lep.
Desde Aoita destacaron el entendimiento alcanzado con las cámaras empresarias, que además contempla un bono de 5 mil pesos que se pagará en cuatro cuotas, a partir de enero próximo.
Conocido el acuerdo, en las empresas comenzaron a advertir un panorama difícil para el comienzo de 2019, considerando los cambios en la distribución de subsidios para el sector.
La definición a la que arribaron esta tarde estableció una suba del 6,5% para noviembre, del 6% para diciembre y un aumento del 8% en enero, estos porcentajes se agregan a los incrementos acordados para los primeros meses del año.
Miguel Herrera, titular de Aoita, remarcó además en diálogo con Cadena 3 que los choferes recibirán un bono de 5 mil pesos que se abonará en tres cuotas, desde enero, y los días 20 de cada mes.
El dirigente agregó que una vez superada la discusión salarial, los esfuerzos continuarán puestos en resolver los conflictos que mantienen en Lep, por el futuro incierto que tienen más de 200 empleados, y en buscar una salida para las rutas que quedaron sin servicio tras la quiebra de TUS.
En este sentido, se anticipó para este viernes posibles medidas gremiales que afectarían los servicios de Lep.