La Secretaría de Trabajo dispuso dicha medida por 10 días hábiles en medio del conflicto paritario. El gremio acató la conciliación y dejó sin efecto las acciones de fuerza previstas, aunque ratificó sus reclamos
Este lunes la Secretaría de Trabajo dictó la conciliación obligatoria en el marco de la discusión paritaria, estableciendo un plazo de 10 días hábiles a partir de las 0 horas del miércoles 8 de abril.
La resolución implica la suspensión del paro por 72 horas que había sido votado por la asamblea provincial de la Uepc, así como de cualquier otra medida gremial que afecte el normal desarrollo de las actividades laborales.
Tras recibir la notificación formal por parte de la cartera laboral, la organización sindical resolvió acatar la disposición.
No obstante, el gremio reafirmó su postura en el conflicto, insistiendo en la necesidad de una mejora salarial y en el cumplimiento de las demandas aprobadas por la asamblea provincial realizada el miércoles 1 de abril.
En paralelo, la Provincia avanza en una propuesta superadora que contempla aumentos escalonados según la categoría.
