La Uepc confirmó el paro del 22 y 23 y las clases no empezarán tras el receso
El gremio insistió en que está dispuesto a seguir negociando con la Provincia. “Esperamos que aparezca nuevamente una propuesta posterior a la medida de fuerza para poder analizarla”, manifestó
La Uepc confirmó el paro del 22 y 23 de este mes y las clases no empezarán tras las vacaciones de invierno.
El gremio insistió en que está dispuesto a seguir negociando con la Provincia.
“Esperamos que aparezca nuevamente una propuesta posterior a la medida de fuerza para poder analizarla”, manifestó.
La Uepc decretó paro para el 22 y 23 siguientes al receso invernal por considerar que es “insuficiente” la segunda oferta hecha por el gobierno provincial.
Inmediatamente, la Provincia le salió a contestar al gremio diciendo que se había radicalizado en sus posturas, por la presencia en la conducción de dirigentes de la izquierda trotskista.
El comunicado de la Uepc decretando un paro decía:
- “Este viernes 5 de julio la asamblea provincial de delegadas y delegados departamentales, máximo órgano de decisión del sindicato, resolvió por mayoría rechazar la segunda propuesta salarial presentada por el Poder Ejecutivo para el período junio-septiembre por considerarla insuficiente, y se definieron las siguientes medidas de fuerza”.
- “No inicio de clases luego del receso escolar: paro por 48 horas los días lunes 22 y martes 23 julio, con movilización el martes 23”.
- “Además, las y los delegados departamentales resolvieron solicitar al gobierno que realice una nueva propuesta salarial que contenga los siguientes puntos”.
- “Aumentos que tengan como piso el 100% del IPC Córdoba de manera acumulativa, sobre el mes anterior, para mantener el poder adquisitivo y que este criterio continúe como base para el resto de las negociaciones”.
- “Recuperación de la pérdida salarial, desde diciembre 2023 con el salario del mes de junio para que impacte en el medio aguinaldo”.
- Eliminación total del tope del ítem ‘Estado Docente’ ya acordado, para ser ejecutado en esta segunda etapa a partir de junio”.
- “Jerarquización de cargos directivos y de supervisión. Recomposición salarial”.
- “Complemento salarial para todas/os las/os directivas/os con anexos (todos los niveles y modalidades), proporcional según la cantidad de salas o anexos a cargo”.
- “Compensación Fonid para docentes UPC (Universidad Provincial de Córdoba)”.
- “Docentes de DAI, modalidad hospitalaria, programa de alfabetización y otros programas”
- “Eliminación de restricciones horarias en el Boleto Educativo”.
- “Elevación de las bandas salariales en la aplicación del descuento extraordinario para la Caja de Jubilaciones establecido en la ley 10.724 artículo 9 inciso E”.
- “Eliminación del Fosaet (Fondo Solidario de Atención para Enfermedades Emergentes e Innovación Tecnológica) en los términos que lo venimos exigiendo junto a los demás gremios estatales”.
- “Eliminación del diferimiento en el pago a jubilados”.
- “Y modificación de la referencia para la aplicación del artículo 58 por doble beneficio”, entre otros puntos.
Por último, la Uepc expresó: “Queremos estar en las escuelas, que los chicos tengan clases, vuelvo a decir, somos proactivos de la política educativa pública, vamos a apoyar cambios curriculares, así que esperemos que aparezca otra propuesta”.