La Uepc destaca la tercera oferta y la negociación se encamina a un acuerdo

La Uepc destaca la tercera oferta y la negociación paritaria se encamina a un acuerdo.

“Estamos frente a una propuesta superadora”, dijo el secretario general del gremio docente, Roberto Cristalli.

Según lo propuesto por el gobierno provincial, un maestro pasará a ganar más de 1,5 millones de pesos y un director, casi 2,5 millones aproximadamente.

En tanto, el miércoles próximo la Uepc dará la respuesta final.

La oferta salarial está atada al IPC pero no a la recaudación, tal como pedía el gremio, y contempla un recupero.

En rigor, es para todo el año, con aumentos mensuales remunerativos, iguales a la variación del IPC, por toda la paritaria.

Por su parte, la Uepc ya comenzó con el proceso de consulta a las bases.

Por ejemplo:

- Lunes 30/3: asambleas informativas y resolutivas de 1 hora por turno en las escuelas.

- Martes 31/3: asamblea resolutiva de delegadas y delegados escolares por departamento.

- Miércoles 1/4: asamblea Provincial resolutiva de delegadas y delegados departamentales.

La oferta también contiene los siguientes puntos:

- En torno del Fonid, “se garantiza su pago por todo el plazo de la paritaria” y “se elimina el tope del complemento remunerativo”.

- Con respecto al Fosaet, “se garantiza la suspensión durante el plazo de la paritaria”.

- Asimismo, “durante el mes de septiembre se revisará el cumplimiento de lo acordado y se realizará el seguimiento de las variables generales”.

- “La cláusula de igual tratamiento y la suba de las bandas para los aportes sobre el cálculo jubilatorio de los activos”.

-En relación con los jubilados, “se aplicará la pauta salarial remunerativa de activos para el cálculo de la movilidad”.

- Y, en cuanto a la Ley de Equidad Jubilatoria, “se abordará en el marco de la mesa de gremios aportantes a la Caja”.