UNRC: Económicas lanzó un taller abierto para enfrentar la búsqueda laboral

El último viernes inició la primera parte del “Taller de herramientas para la búsqueda laboral - profesional”, organizado por la Facultad de Ciencias Económicas de la UNRC. En medio de la problemática de desempleo, desde la casa de altos estudios advirtieron que se pretende capacitar a estudiantes, graduados y público en general para que se eviten las falencias más comunes que impiden una correcta inserción en el mercado de trabajo.



Así lo señaló la docente a cargo del taller, la licenciada María Soledad Fernández. Explicó que la iniciativa surgió al detectar la problemática en alumnos y profesionales de la Facultad. Asimismo, expresó que el carácter abierto del curso tiene que ver con el vínculo que pretende consolidar la Universidad con la sociedad.



El pasado viernes se inició con las estrategias para la realización del currículum y el próximo 25 de agosto será la segunda parte, que tendrá base en cómo enfrentar la entrevista laboral.



Es de carácter gratuito y abierto. Se entregarán certificados a los asistentes. El único requisito es inscribirse previamente en la página web: www.eco.unc.edu.ar.



-¿Cuál es el objetivo de este taller?

-La idea del curso es que los asistentes se vayan con una metodología de trabajo y preparación al momento de realizar una búsqueda laboral. El primer paso para esto es empezar a conocerse uno mismo. Poder detectar las habilidades, fortalezas, en qué puntos nos distinguimos, en qué somos buenos. Es decir cuáles son las habilidades transferibles, porque no es necesario tener una experiencia laboral previa. Muchas veces quienes recién se reciben no tienen esta experiencia. Pero hay que conocer que tenemos habilidades que hemos desarrollado en otros ámbitos por ejemplo en un grupo de scouts, religioso; o aptitudes organizativas para llevar a cabo eventos o fiestas, que pueden ser transferidas al trabajo. Lo importante es conocer esto para después plasmarlo en nuestro currículum. Además también debemos tener en cuenta el tema de la búsqueda activa y la búsqueda pasiva de empleo. Ver nuestras herramientas para la búsqueda activa para saber a dónde dirigirnos, presentarnos nosotros a las organizaciones más allá de que haya o no un aviso publicado. Y, cuando hacemos una búsqueda pasiva de leer un aviso, ver qué hay más allá de ese aviso, qué implica el puesto para el que se solicita una vacante. Y allí recién se ve cómo armar un currículum. No hay una receta, sino que cada uno se va armando según cada persona. El currículum es la carta de presentación, eso es muy importante y no hay que olvidarlo. El objetivo de éste es lograr la entrevista, no conseguir el trabajo.



- ¿Qué los motivó a llevar adelante la iniciativa del taller abierto?

-Muchos de los talleres surgen de la detección de necesidades por parte de graduados o diferentes públicos que se relacionan con la Facultad y con la Universidad. Además, como se organiza desde la Dirección de Graduados y Secretaría de Extensión, tenemos mucha vinculación con entidades y organismos y se plantea siempre la cuestión: ¿Por qué fallo en la búsqueda del empleo?



-Muchas veces se da -más allá del desempleo- que hay gente muy calificada que no logra conseguir un trabajo, ¿por qué ocurre?

-La realidad es que muchas veces si nos apremia conseguir un puesto laboral habría que omitir determinada información. Esto sucede porque la empresa u organización -al ver un currículum tan completo o tan armado- advierte que esa persona estará de paso, no podrá hacer un desarrollo profesional porque sus aspiraciones serán mayores. Lo que deberíamos hacer es buscar un trabajo ideal, que las actividades que demande el puesto realmente sean de nuestro agrado y que tengamos una perspectiva de crecimiento. La cuestión es que hoy en día no hay mucha oferta laboral, entonces debemos ser más hábiles para saber qué información brindamos y qué no en el currículum para al menos lograr la entrevista. Esto no significa mentir en el currículum, esto no se debe hacer. A veces, determinados cursos, capacitaciones, jornadas que no tengan que ver con el puesto directamente no debemos ponerlas. Y lo mismo pasa con maestrías, posgrados o especialidades.



-¿El hecho de que sea abierto el taller tiene que ver con este vínculo que se busca de la Universidad con la sociedad?

-Así es. Ya desde 2015 nosotros venimos vinculándonos, saliendo y brindando capacitaciones desde la Facultad de Económicas a público no profesional sobre nuestra área. Y la idea es dar estas herramientas que nosotros ya las tenemos aceitadas y que el resto de las personas no las tienen. La idea nuestra es abrir estas capacitaciones a todo el público.



-¿El próximo viernes será la segunda parte?

- Sí, va estar referida a las herramientas para enfrentar la entrevista. Va a estar a cargo del licenciado en Psicología Javier Saladino. Aquí se hará una simulación para que puedan aprender o internalizar qué deben hacer al momento de la entrevista. Quienes se quieran inscribir lo pueden hacer a través de un link en la página de la Facultad www.eco.unc.edu.ar.



- Teniendo en cuenta la ciudad de Río Cuarto, eminentemente comercial y de servicios, ¿el mercado laboral es realmente acotado?

-Sin duda que la falta de industrias y otros rubros hacen que esto sea así. Pero yo creo que no hay que desanimarse, hay que hacer el trabajo de reconocerse a uno mismo, de valorarse y saber a dónde se apunta. Si uno tiene el horizonte claro es mucho más fácil llegar a ese camino y se van a ir abriendo puertas. No hay que quedarse sólo con el aviso. Hay que establecer una red de contactos entre nuestros conocidos, actuando proactivamente en la búsqueda del empleo.



Luciana Panella