Ya se enviaron 250 planillas del Programa de Empleo Joven

Marcelo Dutto, subsecretario de Trabajo comentó: “En los primeros días de inscripción recibimos un total de 250 planillas que ya fueron enviadas a Buenos Aires”. Serán aprobadas en un lapso de 15 a 20 días. Luego de eso, los beneficiarios podrán incorporarse al trabajo en el mes de marzo. 

“Van a seguir las inscripciones. Cerró lo que refiere al mes de marzo, pero se están recibiendo planillas para comenzar en el mes de abril”, manifestó el subsecretario. 

Los encargados no han manifestado un límite de inscripciones, en cuanto a cantidad y a tiempo. “Creemos que va a continuar con el tiempo”, aseguró Dutto. 

El programa tiene el objetivo de mejorar las condiciones de empleabilidad de los trabajadores, mientras que, al mismo tiempo, contribuye a fortalecer la productividad y competitividad de las empresas a partir de la formación de trabajadores capacitados. 



Características del programa



Una vez incorporado el trabajador a la empresa, éste tendrá una capacitación dentro de la jornada laboral. El joven trabajará 4 horas diarias, de lunes a viernes y recibirá una suma mensual de $ 5.400. El pago estará a cargo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación o será remunerado de manera conjunta con la empresa empleadora. 

Los entrenamientos laborales en empresas del sector privado tendrán una duración de 3 a 6 meses, con la posibilidad de renovar el programa en otra empresa. 

El rango horario establecido por el programa es de 5 a 22 hs. 

En el caso de las medianas y grandes empresas, se debe destinar de un 20% a un 50% de la carga horaria a capacitar teóricamente al empleado. 



Requisitos



En el caso de los jóvenes, se requiere tener entre 18 y 24 años de edad, deben presentar negativa de Anses, constancia de Cuil, fotocopia de DNI. Es excluyente no estar trabajando en relación de dependencia ni cobrar ningún tipo de pensión. Este programa tiene la particularidad de ser compatible con las becas progresar y las Asignaciones Universales por Hijo (AUH).

Los empleadores, por su parte, deben presentar monotributo de cualquier categoría, constancia de inscripción en Afip, ser responsable inscripto o algún tipo de sociedad.

Además, deben tener la habilitación municipal actualizada. En el caso de que los profesionales estén exentos de la contribución municipal, es necesario presentar el número de matrícula profesional. 

La empresa no debe haber realizado despidos en los seis meses previos a la solicitud de adhesión, ni haber sido sancionados por empleo no registrado y no regularizaron la situación.

Una vez obtenidos los papeles necesarios, se descarga la planilla de inscripción por medio de la página web del gobierno de Río Cuarto. Luego, deberá ser completada por el empleador y el futuro empleado y se presenta en la Subsecretaría de Trabajo, ubicada en la calle Buenos Aires 535. 



Situación de los jóvenes

 

En una nota publicada por Puntal notificaron que un informe privado expresó que seis de cada 10 jóvenes, de entre 18 y 24 años, no tiene un trabajo formal en Argentina. 

Otro de los datos que proporcionó el informe es que el 40% de los jóvenes encuestados, de entre 16 a 29 años, se encuentra en situación de pobreza. 

Por su parte, la socióloga Cecilia López Chapato mencionó que en nuestro país “las políticas como el Plan Fines (finalización del secundario), Jóvenes con Más y Mejor Trabajo o las Becas Progresar fueron claves”, ya que para acceder al mercado de trabajo es necesaria la culminación de los estudios secundarios. 

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