La OIT aceptó la queja de Luz y Fuerza por los cambios en su convenio
El gremio había cuestionado ante ese organismo internacional las modificaciones aplicadas en sus condiciones laborales por leyes aprobadas en la Unicameral.
En medio de la disputa entre la conducción de la empresa Epec y los tres sindicatos de Luz y Fuerza de la provincia por los cambios en el convenio colectivo de trabajo, el gremio riocuartense decidió a fines del mes pasado recurrir a la OIT con un recurso de queja por entender que las modificaciones eran ilegales y atentaban contra la libertad sindical.
Ayer se conoció que el organismo internacional hizo lugar al planteo y notificó al Estado nacional para que este traslade a la provincia el pedido de un descargo en un plazo no mayor a 30 días. El mismo lapso le otorgó al gremio para ampliar y brindar más detalles sobre la presentación.
“La decisión de recurrir a la Organización Internacional del Trabajo -OIT- tiene su origen en una serie de medidas adoptadas por la Legislatura –leyes 7.565, 10.461, 10548 y 10.549- que vulneran la normativa internacional y nacional y suponen verdaderos ataques a la libertad sindical contra las organizaciones sindicales signatarias del Convenio Colectivo de Trabajo 165/75”, explicó la abogada y representante legal del gremio de Luz y Fuerza local, Cristina Azocar.
La laboralista indicó: “Es de destacar que todas las reformas legislativas producidas por el Gobierno a través de la Legislatura han sido sin dar ninguna participación a las entidades sindicales involucradas y a conciencia de la oposición a éstas de manera reiterada y públicamente manifestada”.
Y agregó: “Todo este marco normativo creado limita claramente la libertad sindical y modifica unilateral e ilegalmente derechos reconocidos por el Convenio Colectivo aplicable en perjuicio de los trabajadores y sus organizaciones sindicales”.
En otro orden, Azocar precisó que “en ese contexto y en razón de que la negociación colectiva iniciada en el mes de abril del corriente año en el Ministerio del Trabajo de la Provincia de Córdoba y continuada en el Ministerio de Trabajo de la Nación no produjo avances de ningún tipo y menos aún respecto al pedido de los sindicatos a la Epec de la no aplicación de dicha normativa por ser notoriamente inconstitucional”, dijo la abogada que junto al laboralista Mario Ackerman representaron al sindicato local ante la OIT.
“Nos notificaron que la queja fue aceptada por la OIT, lo que supone un avance en nuestro reclamo. Ahora debemos esperar el plazo de un mes que dispone el organismo a fin de que el Gobierno comunique las observaciones que estime pertinentes, plazo en el cual además, las partes involucradas pueden proporcionar información sobre las eventuales acciones administrativas o judiciales planteadas en relación con los hechos denunciados”, apuntó Azocar.
