La medida alcanza tanto a docentes activos como jubilados y tendrá vigencia entre mayo de 2026 y enero de 2027.
Además, se fijó una cláusula de revisión en octubre con el objetivo de monitorear el impacto de la inflación.
Entre los puntos principales, se determinó que la pauta salarial no estará atada a la recaudación provincial y que los aumentos serán mensuales.
En cuanto a la estructura salarial, desde abril una maestra de grado percibirá $224.500, un cargo de 30 horas cátedra $248.796 y los cargos directivos $304.601.
Con retroactivos de febrero y marzo, estos montos ascienden a $426.300, $541.800 y $506.300, respectivamente.
En relación con el Fonid, se acordó una compensación progresiva para jubilados provinciales, con valores que van desde $67.722 en febrero hasta $94.900 en enero, además de una actualización total del 92% durante la paritaria. También se dispuso la eliminación del tope del complemento remunerativo y la suspensión del Fosaet.
El acuerdo incluye, además, el compromiso de no descontar el paro del 19 de marzo, la devolución de uno de los días ya descontados y la continuidad de las negociaciones por el restante.
Se incorporan sumas adicionales para cargos directivos y supervisores, y se establecen mecanismos de actualización para haberes jubilatorios y asignaciones familiares.
Por último, se incorporó una cláusula de igual tratamiento para replicar mejoras otorgadas a otros sectores estatales y un apartado que generó controversia interna en el gremio, al plantear sanciones a dirigentes por conflictos políticos.
La Uepc aceptó este lunes la cuarta propuesta salarial mejorada presentada por el gobierno provincial, en una jornada signada por la tensión y los conflictos internos dentro del gremio.
La decisión se tomó durante la asamblea provincial, donde la oferta fue aprobada con 80 votos a favor, 53 en contra y 3 abstenciones.
El ofrecimiento mejorado había sido acercado en el contexto de la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo, con el objetivo de desactivar las medidas de fuerza impulsadas por el sector docente.
La definición se dio en un clima de fuerte interna sindical.
Sectores opositores, encabezados por dirigentes de la Uepc Capital manifestaron su rechazo a la conducción provincial y protagonizaron protestas en las inmediaciones del lugar donde se desarrollaba la asamblea.
Cerca del mediodía, se registraron incidentes cuando manifestantes intentaron acercarse al hotel sindical, lo que derivó en enfrentamientos con efectivos policiales.
