Tras la segunda audiencia en el marco de la conciliación obligatoria, la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba puso en marcha un cronograma de asambleas para analizar la cuarta propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial
La oferta incluye un aumento anual mínimo garantizado del 40%, on subas salariales todos los meses. En abril se aplicaría un incremento con retroactivo a febrero y marzo.
Además, desde mayo se prevén incrementos mensuales del 2%. La propuesta también contempla la actualización del FONID en un 92%, la eliminación del tope del complemento remunerativo y una cláusula de revisión para garantizar que los salarios acompañen la inflación.
Otro de los puntos destacados es que, en caso de aprobarse la propuesta, no se descontaría el paro del 19 de marzo, y se abriría una instancia para discutir otros descuentos.
La oferta fue presentada este martes y será debatida en distintas instancias. Desde UEPC indicaron que se activaron los mecanismos de consulta con el objetivo de definir una postura frente a la propuesta oficial.
El cronograma comienza el miércoles 15 de abril con asambleas informativas por departamento. El jueves 16 se realizarán asambleas informativas y resolutivas de una hora por turno en las escuelas, mientras que el viernes 17 tendrá lugar la asamblea resolutiva de delegadas y delegados escolares por departamento.
Finalmente, el lunes 20 de abril se llevará a cabo la asamblea provincial resolutiva de delegadas y delegados departamentales, instancia en la que se definirá la aceptación o rechazo de la propuesta salarial del Gobierno.
