Los cambios pueden generar optimismo y así lo reflejaron el 51% de las compañías consultadas por Adecco Argentina en su nuevo estudio sobre proyecciones para el 2024, en el que manifestaron que esperan generar más empleo. Sin embargo, ese dato fue uno de los pocos positivos que arrojó el trabajo y que además encontró un 48% que sostiene lo contrario, que está pensando en reducir personal.
La encuesta de Adecco se realizó para conocer las proyecciones y expectativas de las empresas argentinas de cara al 2024. Si bien un 27% de las empresas no tiene un plan definido para las contrataciones, más de la mitad es optimista (51%) y en líneas generales prevé que se generará más empleo.
¿Qué pasará con los salarios?
Sólo unas pocas empresas entre las consultadas consideran que habrá un impacto positivo en los salarios. El consenso mayoritario por parte de las empresas es que los salarios irán a la par de la inflación, posiblemente provocando ajustes con mayor frecuencia, lo cual no implicaría un aumento del poder adquisitivo.
“Con los índices de inflación con los que comenzará el 2024 está claro que la situación será sumamente compleja, al igual que lo fue en el 2023. En ese contexto, los salarios se verán afectados, sobre todo si además el mercado laboral no crece como viene sucediendo desde hace varios años”, explicó Patricio Dewey, Director Comercial & Marketing de Adecco Argentina y Uruguay.
Inflación e inestabilidad: protagonistas recurrentes de la realidad
De acuerdo con la información relevada a partir de la encuesta de Adecco, solamente un 17% de las empresas considera que la inflación y la inestabilidad mejorarán durante el 2024.
Para la mayoría restante, el panorama del futuro cercano no es tan alentador: el 32% opina que continuarán iguales que este año y el 51% cree que van a empeorar.
En línea con estos resultados, se les consultó acerca de su opinión acerca de la situación económica para el año próximo: ¿será mejor, peor o igual?
Casi un 54% cree que será peor y un 28% que será igual al 2023 por lo cual las perspectivas son bastante desalentadoras. Solo algo más del 18% ve con positividad la situación en el próximo año.
Para finalizar, y en relación con las contrataciones, Adecco indagó acerca de las expectativas de retención y rotación de las empresas:
Casi un 66% cree que no habrá mayor rotación en 2024, el resto (alrededor del 34%) considera que aumentará.
Más del 62% considera que su empresa tendrá que implementar algún método para incentivar la retención.
¿Quiénes respondieron?
En el relevamiento de Adecco participaron más de 260 empresas argentinas. Los participantes de la encuesta operan en CABA y GBA (40,53%), todo el país (19,32%), Región Centro (17,80%), Litoral (7,20%), Cuyo (7,20%), NOA (4,17%) y Patagonia (3,79%). Las empresas encuestadas pertenecer a los rubros de Servicios (22,35%), Consultoría (8,33%), Construcción (7,58%), IT (5,30%), Alimentos y Bebidas (8,71%), Automotriz (3,79%), Metalurgia (7,95%), Agricultura y Ganadería (4,55%), Oil & Gas / Energía (3,03%), Minería (0,76%), Farmacéutica (22,27%), Otro (25,38%).