“Mi primer trabajo tiene que ver con una iniciativa de empleo que se lleva adelante desde el nivel municipal. Y eso nos pareció excelente porque estamos acostumbrados y venimos con una trayectoria importante en lo que tiene que ver con programas de promoción del empleo. Pero en esta oportunidad tiene que ver con un programa municipal. El intendente Llamosas identificó que había una necesidad de parte de los jóvenes en un contexto en el que es mucho más difícil conseguir un empleo e incluso buscarlo. De manera que se puso en marcha este programa que apunta a jóvenes de entre 16 y 24 años para que puedan tener la primera experiencia laboral. Pero combinado con algo esencial que es la capacitación. En un mundo en constante transformación, la capacitación de las personas tiene que ser continua; y el intendente logró articular ambas cosas”, remarcó Jure.
Y agregó: “Van a ser seis meses de capacitación para las habilidades digitales que hoy tanto requiere el mundo del trabajo, y también las habilidades blandas que tanto se hablan y que es necesario adquirir en la práctica laboral. Esperamos que muchos jóvenes puedan aprovechar esta posibilidad. Además, es una iniciativa a la que le pusieron perspectiva de género porque en aquellas mujeres con hijos la edad se extiende hasta los 26 años”.
Y finalizó: “En los diferentes municipios tenemos posibilidades de replicar en otras localidades. Seguramente en algunos estará más limitado por la dinámica del sector privado y de capacitación. Porque se puede llevar adelante por el trabajo conjunto con la UNRC, el Centro Comercial, porque los jóvenes necesitan hacer las prácticas en algún lugar. En otras localidades seguramente habrá limitaciones por ese lado”.
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