Por medio de un proyecto de ordenanza, la Mesa de la Diversidad busca que el Municipio pueda sancionar cualquier acto de discriminación dentro de la ciudad. Presentarán la iniciativa en el Concejo Deliberante, el próximo 17 de mayo, cuando se conmemora el Día Internacional contra la Discriminación por Orientación Sexual e Identidad de Género. En la actualidad, este tipo de acciones sólo se pueden castigar cuando ocurren en el ámbito de los espectáculos públicos, como por ejemplo en pubs, bares y algunos eventos.
La propuesta establece una serie de “pretextos discriminatorios”, tipificados según los casos más frecuentes, con la idea de que el Ejecutivo municipal promueva acciones de prevención y de promoción de derechos.
En rigor, el proyecto ya fue presentado un par de años atrás en el Concejo Deliberante, pero no tuvo tratamiento.
Por eso, el próximo 17 de mayo (Día Internacional contra la Discriminación por Orientación Sexual e Identidad de Género) insistirán con la iniciativa.
“La idea es que el Municipio pueda intervenir en todos los hechos de discriminación que ocurran en Río Cuarto. El proyecto que tenemos fija sanciones en función del Código de Faltas municipal. No sólo en locales de espectáculos publicos, sino en general en cualquier ámbito”, apuntó Walter Torres, de la Mesa de la Diversidad.
“El proyecto tipifica los diferentes pretextos de discriminación más frecuentes, como la nacionalidad, razones de salud, condición sexual, discapacidad y otros. El órgano de aplicación sería la Subsecretaría de Derechos Humanos del Municipio”, agregó.
En rigor de verdad, lo que se busca es modificar la ordenanza 1078 del año 99, que faculta al Municipio a actuar en casos de discriminación en el ámbito de los espectáculos públicos.
Torres manifestó que a nivel nacional hay un proyecto de ley que ya tiene dictamen de comisión en la Cámara de Diputados. En este caso, la iniciativa surgió de más de 70 organizaciones que consensuaron una propuesta dentro de la Federación Argentina de LGBT.
Un proyecto similar fue presentado en la Unicameral de la provincia de Córdoba.
Actividades de concientización
Por otro lado, Torres señaló que llevarán a cabo diferentes actividades durante toda la semana del 17 de mayo, con la idea de visibilizar las problemáticas de la comunidad LGBT.
“Por eso, les hemos pedido a la Universidad, al Centro Cívico y a la Municipalidad que cuelguen la bandera de la Diversidad durante esa semana. También invitamos a diferentes municipios a que se adhieran a esto, y ya hay 10 que ya lo hicieron, siguiendo el decreto del gobernador. Además, vamos a firmar un convenio con la Defensoría del Pueblo, para promover diferentes proyectos vinculados a los derechos de las personas del colectivo LGBT”, explicó el titular de la Mesa de la Diversidad.
¿Cuál es la situación de la comunidad LGBT en cuanto a la discriminación?
La verdad es que, cuando nos planteamos que es necesario pasar de la igualdad jurídica a la igualdad real, significa que ese cambio social y cultural necesita avanzar contra diferentes situaciones de discriminación. Y no sólo son contra la población LGBT, sino la población en general, porque también afecta a las personas de otra nacionalidad, del lugar donde viven. Lo que nosotros queremos generar es que esta normativa trabaje esta temática.
¿Son frecuentes este tipo de episodios?
Hoy, a lo largo y a lo ancho del país, se viven situaciones de violencia y discriminación hacia la población LGBT. En lo que tiene que ver con el ámbito educativo, hoy tenemos varios casos de adolescentes trans que, yendo a la escuela, no los llaman por su nombre en función de su identidad de género. Hubo casos en los que no les permiten tampoco hacer actividad física en función de su identidad de género. Creemos que es necesario generar un trabajo más profundo que termine con las situaciones de discriminación y exclusión, que muchas veces no permiten acceder a derechos concretos como la salud, la educación y el empleo.
En rigor, el proyecto ya fue presentado un par de años atrás en el Concejo Deliberante, pero no tuvo tratamiento.
Por eso, el próximo 17 de mayo (Día Internacional contra la Discriminación por Orientación Sexual e Identidad de Género) insistirán con la iniciativa.
“La idea es que el Municipio pueda intervenir en todos los hechos de discriminación que ocurran en Río Cuarto. El proyecto que tenemos fija sanciones en función del Código de Faltas municipal. No sólo en locales de espectáculos publicos, sino en general en cualquier ámbito”, apuntó Walter Torres, de la Mesa de la Diversidad.
“El proyecto tipifica los diferentes pretextos de discriminación más frecuentes, como la nacionalidad, razones de salud, condición sexual, discapacidad y otros. El órgano de aplicación sería la Subsecretaría de Derechos Humanos del Municipio”, agregó.
En rigor de verdad, lo que se busca es modificar la ordenanza 1078 del año 99, que faculta al Municipio a actuar en casos de discriminación en el ámbito de los espectáculos públicos.
Torres manifestó que a nivel nacional hay un proyecto de ley que ya tiene dictamen de comisión en la Cámara de Diputados. En este caso, la iniciativa surgió de más de 70 organizaciones que consensuaron una propuesta dentro de la Federación Argentina de LGBT.
Un proyecto similar fue presentado en la Unicameral de la provincia de Córdoba.
Actividades de concientización
Por otro lado, Torres señaló que llevarán a cabo diferentes actividades durante toda la semana del 17 de mayo, con la idea de visibilizar las problemáticas de la comunidad LGBT.
“Por eso, les hemos pedido a la Universidad, al Centro Cívico y a la Municipalidad que cuelguen la bandera de la Diversidad durante esa semana. También invitamos a diferentes municipios a que se adhieran a esto, y ya hay 10 que ya lo hicieron, siguiendo el decreto del gobernador. Además, vamos a firmar un convenio con la Defensoría del Pueblo, para promover diferentes proyectos vinculados a los derechos de las personas del colectivo LGBT”, explicó el titular de la Mesa de la Diversidad.
¿Cuál es la situación de la comunidad LGBT en cuanto a la discriminación?
La verdad es que, cuando nos planteamos que es necesario pasar de la igualdad jurídica a la igualdad real, significa que ese cambio social y cultural necesita avanzar contra diferentes situaciones de discriminación. Y no sólo son contra la población LGBT, sino la población en general, porque también afecta a las personas de otra nacionalidad, del lugar donde viven. Lo que nosotros queremos generar es que esta normativa trabaje esta temática.
¿Son frecuentes este tipo de episodios?
Hoy, a lo largo y a lo ancho del país, se viven situaciones de violencia y discriminación hacia la población LGBT. En lo que tiene que ver con el ámbito educativo, hoy tenemos varios casos de adolescentes trans que, yendo a la escuela, no los llaman por su nombre en función de su identidad de género. Hubo casos en los que no les permiten tampoco hacer actividad física en función de su identidad de género. Creemos que es necesario generar un trabajo más profundo que termine con las situaciones de discriminación y exclusión, que muchas veces no permiten acceder a derechos concretos como la salud, la educación y el empleo.
Lo que se lee ahora
Río Cuarto