Luego de tres reuniones y un cuarto intermedio en el encuentro de ayer, la Uepc y el gobierno provincial esperan alcanzar pronto un acuerdo salarial para este año que incluya un porcentaje a aplicar en dos tramos y una cláusula gatillo para ir acompañando la inflación. El esquema sobre el que se está negociando es similar al que permitió la firma con el Sindicato de Empleados Públicos (SEP) en diciembre. Pero los docentes reclaman un porcentaje mayor al obtenido por el gremio liderado por José Pihen.
Los trabajadores de la administración avalaron una suba del 6% en enero y otro 5% en mayo. A partir del último cuatrimestre se irá aplicando la garantía por inflación.
Desde la Uepc explicaron ayer que decidieron pasar a un cuarto intermedio hasta el día de hoy. “Se espera que la Provincia presente finalmente una propuesta salarial”, indicaron desde el gremio.
“La conducción de nuestro gremio ha demandado que, teniendo en cuenta la vigencia de la Ley 10.333 y la insistente negación de las autoridades a derogarla, la Provincia mejore la situación de los jubilados incluyendo el pago del Fonid -o monto equivalente- para los pasivos; además se exige un porcentaje inicial de aumento que refleje las proyecciones oficiales de inflación que han sido situadas en torno al 15%, así como la inclusión de la clausula gatillo”, indicaron.
Desde la Uepc explicaron ayer que decidieron pasar a un cuarto intermedio hasta el día de hoy. “Se espera que la Provincia presente finalmente una propuesta salarial”, indicaron desde el gremio.
“La conducción de nuestro gremio ha demandado que, teniendo en cuenta la vigencia de la Ley 10.333 y la insistente negación de las autoridades a derogarla, la Provincia mejore la situación de los jubilados incluyendo el pago del Fonid -o monto equivalente- para los pasivos; además se exige un porcentaje inicial de aumento que refleje las proyecciones oficiales de inflación que han sido situadas en torno al 15%, así como la inclusión de la clausula gatillo”, indicaron.