Salud volvió a la calle: "No se resolvió ni el 50 por ciento de los reclamos"
Los trabajadores del Hospital volvieron a manifestarse en la calle para los reclamos que siguen desatendidos. En la previa a una protesta en la Plaza Roca, ayer, aseguraron que el gobierno provincial "no resolvió ni siquiera el 50 por ciento" de los puntos del conflicto, pese a que hay un canal de diálogo abierto. Además, se quejan de que la Provincia busca imponer un nuevo modelo, basado en la productividad, algo que rechazan de plano.
En medio de una tregua del conflicto con el gobierno provincial, el personal del Hospital San Antonio de Padua se manifestó esta vez en la Plaza Roca, donde hicieron hincapié en los problemas que todavía no fueron abordados por la Provincia. Vale recordar que, después de los paros del personal hospitalario, el Gobierno otorgó un aumento por decreto a cobrar en enero de 2023 y mejoras en las condiciones laborales. A cambio de eso, los trabajadores depusieron las medidas de fuerza, pero mantuvieron asambleas semanales.
Consultada por este diario, Andrea Ferreyra, delegada de ATE en el Hospital San Antonio de Padua, expresó al respecto: "Tenemos en claro que el gobierno hizo mucho para mostrar que estaba todo resuelto, pero no lo está. Nosotros hicimos una tregua, pero hay mensajes del gobierno que no son del todo claros. Hay un canal de diálogo abierto. Pero no es suficiente; no se ha resuelto ni siquiera el 50 por ciento de los motivos que nos llevaron a iniciar los reclamos. Por eso volvemos a la calle. El gobierno otorgó lo que consideró. Si bien fue un avance, no logramos la recomposición salarial del 200% del salario básico de todos los trabajadores de salud".
Por otro lado, los trabajadores del Hospital rechazan la propuesta para el sector que trascendió hace algunos días en los medios de comunicación cordobeses. "Hablan de un proyecto de reforma estructural del sistema de salud, en el que el plan es pagar por productividad. Con un salario básico elemental y, por encima de eso, de acuerdo con las intervenciones que tenga cada profesional. El problema es que hay prácticas no codificadas, el sistema que se cae y todo esto genera un subregistro del trabajo. Los funcionarios saben esto, porque nosotros lo hemos reclamado muchas veces, pero no actúan en consecuencia", sostuvo Ferreyra.
Además, señaló que uno de los puntos que siguen generando desacuerdo es que los trabajadores administrativos, por estar encuadrados bajo otra legislación, no reciben el último aumento para el personal de salud.
En este sentido, Ferreyra destacó la promesa de una mesa técnica para unificar las normas que rigen para los empleados de los hospitales provinciales, con lo cual los administrativos pasarían a tener los mismos derechos que los equipos de salud. "Ese proceso es positivo, pero nosotros queremos seguir estando alerta para que no nos enreden en tecnicismos", aclaró.