Como electricista, Iván Díaz fue convocado para prestar tareas para la Subsecretaría de Cultura, a través de una empresa en la que ésta tercerizaba los servicios.
El 12 de febrero de este año, mientras se desarrollaban los festejos del carnaval en el Parque Sarmiento, tuvo un accidente y se fracturó un hueso del pie derecho. Fue en Juan Cruz Varela casi Marcelo T. de Alvear.
El accidente
“Hice un trabajo en los baños de la costanera y, como resultó efectivo, me llevaron al Anfiteatro del Parque Sarmiento. Luego, me ofrecieron un puesto de maestranza allí mismo. En eso, me proponen trabajar en el carnaval, haciendo una guardia por si hacía falta algo durante el evento”, comentó Díaz.
Al segundo día, mientras realizaba un trabajo en altura con una luminaria, sufrió un accidente y se cayó de la escalera. Así se fracturó el hueso calcáneo, en el talón.
“La ambulancia me levantó y me llevó al Hospital, donde me atendió un médico que no era especialista en pie y yo necesitaba otro tipo de atención”, agregó el joven.
Tres semanas después empezó con la rehabilitación en el mismo Hospital, pero indicó que desde la Municipalidad se desligaron de su caso.
“Los intimé con una carta-documento ante el Ministerio de Trabajo. Primero citaron a la empresa, y allí se presentó Simón como abogado y después el abogado de la Municipalidad, pero ninguno de los dos se hizo responsable”, dijo el joven.
“El pie me quedó mal”
Díaz indicó que tuvo que interrumpir la rehabilitación porque el tratamiento no estaba funcionando. “El pie me quedó cruzado y tengo algunos movimientos obstruidos. Ayer me vio otro médico y me dijo que me tendrían que haber operado bastante tiempo antes”, señaló.
“Después de eso, fui a un médico privado para seguir la rehabilitación, pero no lo pude solventar y terminé dejándolo ni bien recuperé algo de movilidad en el pie, porque necesitaba seguir trabajando para mantener a mi familia. Yo tengo tres hijos y no puedo estar mucho tiempo sin generar ingresos”, añadió el electricista.
Paulo Rodríguez, abogado de Iván Díaz, aclaró que él “no estaba registrado como trabajador ni para la empresa ni para el Municipio y que, de hecho, cuando nos presentamos ante el Ministerio de Trabajo, la Municipalidad rechazó el vínculo laboral”.
Además, detalló que negó el vínculo con la empresa y el hecho del siniestro.
Por otro lado precisó que Prevención, la ART de la Municipalidad, realizó una pericia médica sobre el trabajador pero rechazó el pago de la rehabilitación. Y no le da cobertura porque Díaz no estaba registrado.
“Iniciamos la presentación en el Ministerio de Trabajo. Tuvimos dos audiencias. El Municipio rechazó su responsabilidad y adujo que era de la empresa, a pesar de que debe velar por el cumplimiento de las normas laborales”, indicó el abogado.
En el mismo sentido, adelantó que el próximo paso es la evaluación de la junta médica, en la Superintendencia de Riesgos de Trabajo, que debe constatar el hecho del accidente, la lesión y el grado de discapacidad de Díaz.
Buscan iniciar una demanda
Si la evaluación corrobora el accidente y la discapacidad del trabajador, avanzarán con una demanda judicial.
“El reclamo que pretendemos hacer es por el accidente laboral (cobertura por discapacidad y rehabilitación), indemnización laboral por diferencia de sueldos y liquidación final. Díaz tuvo que darse por despedido por falta de pago, vacaciones y aguinaldo entre otros”, explicó Paulo Rodríguez.
“Casi no puede caminar”
Asimismo, sostuvo que Díaz empezó una rehabilitación en el Hospital, pero tuvo que dejarla porque no le daba resultados.
“Siguió con un médico particular que le sugiere la operación para recuperarse del todo. Iván tiene un grado de discapacidad importante. Casi no puede caminar y renguea permanentemente”, finalizó el letrado.
