El bloque de Cambiemos alertó que el acta salarial que firmaron el Sindicato de Trabajadores Municipales y el Ejecutivo local no es transparente, ya que no se aclara sobre qué ítems se aplicará la suba del 15 por ciento rubricada el 19 de marzo pasado.
La concejala radical María Alicia Panza señaló a PUNTAL que hicieron la advertencia ante la Comisión de Economía y que aguardan una respuesta de parte del oficialismo, antes de que el expediente se aprube en el Legislativo. Además, dijo que, pese a que el convenio ya está cerrado, es posible aplicar modificaciones mediante una nota o adenda complementaria que traiga claridad para ambas partes.
“No es la primera vez que pasa. Ya sucedió con las otras dos actas que se firmaron durante el año pasado. De hecho, al menos un empleado municipal hizo una presentación formal ante el Municipio porque entiende que lo están perjudicando. Este tipo de situaciones podrían derivar, claramente, en demandas judiciales contra el Municipio, por eso es conveniente que el convenio vigente sea aclarado”, expresó Panza.
Concretamente, el acta 2018 fija un incremento del 8 por ciento “que se incorpora al básico” con los haberes del mes de marzo. No obstante, no especifica que la suba vaya a calcularse sobre el salario básico. Tampoco aclara si se aplicará también sobre el ítem remunerativo.
Paralelamente, sobre el segundo tramo del aumento, equivalente al 7%, el acuerdo señala que se abonará un adicional remunerativo.
“Nosotros no cuestionamos el convenio, lo que decimos es que se debe especificar en el acta sobre qué puntos se aplicarán los incrementos, debido a que, como está expresado ahora, se da lugar a distintas interpretaciones y eso puede generar inconvenientes en las liquidaciones de los sueldos”, agregó Panza.
A todo esto, vale recordar que la primera acta que el gobierno de Juan Manuel Llamosas firmó con los municipales, durante el segundo semestre del 2016, remarcaba que se daba un incremento remunerativo no acumulativo del 20% sobre el básico que percibe el agente.
Beneficio
La exsecretaria de Economía sostuvo que, para mayor beneficio de los trabajadores, el aumento del 15% debería aplicarse sobre la sumatoria de los ítems básico y remunerativo. Sin embargo, aclaró que no es obligatorio que se haga de esa forma.
En otro orden, el oficialismo podría plantear que el acta salarial se apruebe en la sesión de hoy del Concejo Deliberante. Para que el expediente se pueda tratar en la reunión del día de la fecha, el bloque de Unión por Córdoba necesita el acompañamiento de al menos parte de la oposición.
“No es la primera vez que pasa. Ya sucedió con las otras dos actas que se firmaron durante el año pasado. De hecho, al menos un empleado municipal hizo una presentación formal ante el Municipio porque entiende que lo están perjudicando. Este tipo de situaciones podrían derivar, claramente, en demandas judiciales contra el Municipio, por eso es conveniente que el convenio vigente sea aclarado”, expresó Panza.
Concretamente, el acta 2018 fija un incremento del 8 por ciento “que se incorpora al básico” con los haberes del mes de marzo. No obstante, no especifica que la suba vaya a calcularse sobre el salario básico. Tampoco aclara si se aplicará también sobre el ítem remunerativo.
Paralelamente, sobre el segundo tramo del aumento, equivalente al 7%, el acuerdo señala que se abonará un adicional remunerativo.
“Nosotros no cuestionamos el convenio, lo que decimos es que se debe especificar en el acta sobre qué puntos se aplicarán los incrementos, debido a que, como está expresado ahora, se da lugar a distintas interpretaciones y eso puede generar inconvenientes en las liquidaciones de los sueldos”, agregó Panza.
A todo esto, vale recordar que la primera acta que el gobierno de Juan Manuel Llamosas firmó con los municipales, durante el segundo semestre del 2016, remarcaba que se daba un incremento remunerativo no acumulativo del 20% sobre el básico que percibe el agente.
Beneficio
La exsecretaria de Economía sostuvo que, para mayor beneficio de los trabajadores, el aumento del 15% debería aplicarse sobre la sumatoria de los ítems básico y remunerativo. Sin embargo, aclaró que no es obligatorio que se haga de esa forma.
En otro orden, el oficialismo podría plantear que el acta salarial se apruebe en la sesión de hoy del Concejo Deliberante. Para que el expediente se pueda tratar en la reunión del día de la fecha, el bloque de Unión por Córdoba necesita el acompañamiento de al menos parte de la oposición.
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