El comparativo con el 2016 también es alarmante

Como dato preocupante, la disminución importante que tuvo el porcentaje de mujeres en mandos empresariales, que pasó de ser  36% en 2016 a 28% en el año pasado, con 8 puntos de diferencia que fueron tomados por hombres.

En este marco, la segregación vertical se acentuó en el rubro “Otros” (donde están la enseñanza y la salud, por ejemplo),  pasando a ser los hombres mayoritarios en todos los sectores. El sector rural sigue siendo el de mayor diferencia, con un 86% de hombres y un 14% de mujeres.