Se fijó un aumento salarial del 3% al salario básico en noviembre y otro del 3% en diciembre, con una suba del 20% en los adicionales fijos, por calidad de servicio y refrigerio, y del 20% en las asignaciones familiares
El Municipio acordó con el Suoem y la paritaria se retomará en enero del 2025, con lo cual el intendente Guillermo De Rivas se asegura no tener conflictos durante ese lapso.
En rigor, se fijó un aumento salarial del 3% al salario básico en noviembre y otro del 3% en diciembre, con una suba del 20% en los adicionales fijos por calidad de servicio y refrigerio y del 20% en las asignaciones familiares.
Pusieron la firma el secretario de Gobierno, Roberto Koch, y la titular del Suoem-STM, Jorgelina Fernández.
Los términos del acuerdo salarial son los siguientes:
- “Incremento salarial del 3% al salario básico en noviembre de 2024, tomando como base de cálculo los haberes de octubre de 2024”.
- “Incremento salarial del 3% al salario básico en diciembre de 2024, tomando como base de cálculo los haberes de noviembre de 2024 (acumulativo)”.
- “Adicionales fijos: incremento del 20% en los conceptos de calidad de servicio, méritos personales y refrigerio, aplicable a partir de noviembre de 2024”.
- “Asignaciones familiares:aumento del 20% en las asignaciones familiares, según lo dispuesto en el artículo 58° del Estatuto del Empleado Municipal”.
- “Incremento de los topes para asignaciones por hijo y prenatal: 10% a partir de noviembre de 2024 y 5% adicional a partir de diciembre de 2024”.
- “Modificación del Artículo 48° del Estatuto del Empleado Municipal:se presentará al Concejo un proyecto para actualizar los adicionales correspondientes a manejo de caja -fallo de caja-, estableciendo porcentajes diferenciados según las tareas”.
- “Próxima apertura de paritarias:se acuerda para enero de 2025”.
